公報發言紀錄
發言片段
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賴委員惠員:(10時54分)部長,我們知道今年基本工資調漲到2萬5,250元,時薪也調到168元,雖然基本工資上漲,但是物價也上漲,而且讓消費者非常有感,因為薪水總是追不上物價的漲幅。在臺南,今年228連假的時候,有一家手搖店在店門口貼了一張公告,因應連假期間薪資雙倍,所以國定假日消費酌收一成服務費。這個事件雖然不大,可是讓本席非常震驚,面對物價、人力成本雙漲的壓力,現在連平常喝杯飲料的小確幸可能都要面臨很大的困境。 |
我們從奇摩新聞的調查可以看到,超過70%以上的民眾認為基本工資應該再調漲,也就是說,現在的2萬5,250元還是不能滿足他們,覺得基本月薪應該調到2萬8,000元以上的,甚至占了35.3%。部長,你看到這麼多調查數據,有沒有什麼特別的感觸? |
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主席:請勞動部許部長說明。 |
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許部長銘春:賴委員好。其實基本工資就是要照顧勞工的基本生活,所以在原物料上漲導致物價飆漲的情況之下,為了讓弱勢勞工的實質購買力增加,的確更應該調薪。這兩年因為疫情的關係,所以調薪方面的協商非常辛苦,不過如果疫情趨緩,經濟也好轉,關於調薪的幅度,我們應該要更努力啦! |
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賴委員惠員:部長、署長,本席要和你們討論一個問題,這個問題是關於旅遊業,因為他們向本席和許智傑委員、邱志偉委員提出一個建議。關於基本工資的補貼,以實際狀況來說,即使我們已經非常努力,總共匡列35億元預算,希望可以照顧到66.34萬人,可是申請案的數字一拿出來,不曉得是不是申請條件過於苛刻,因為這筆錢是從就業安定基金支出,申請者竟然不到一成,和原先的預估落差很大。請問部長,問題到底出在哪裡? |
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許部長銘春:當初設定的補助條件是和經濟部討論之後,也聽了受影響產業的意見才訂出來的,補貼標準應該不會太嚴苛啦!只要有需求,我們希望讓他們都能夠申請。來申請補貼的,就我所知大概有8萬人,目前已經發出4億元補貼金,因為申請期限到6月,我們會再看後續的申請狀況如何,其中包括旅行社的部分,交通部已經在處理了。 |
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賴委員惠員:是,沒有錯。部長,旅行業向幾位委員反映,你們提供的補貼看得到、吃不到,因為他們這個行業很少以基本工資計薪,大部分的人都已經入行很長的時間,所以他們希望像疫情剛開始一樣,以他們的薪資為補貼基準,甚至是逐月補貼,不要兩個月一次。是不是能每個月給付?你們已經拿到他們的申請資料,可以趕快補貼他們,本席希望部長和經濟部再討論看看,因為實際上申請者不到一成,不要讓這樣的美意沒辦法落實到這些產業,你們應該滾動式檢討,這是本席給你的建議,也希望你們趕快把相關計畫提供給本席,好不好? |
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許部長銘春:好的。 |
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賴委員惠員:接下來要和部長探討另外一個問題,受到疫情影響,數位經濟和遠端工作需求量大增,同時也帶動百工百業數位化和自動化的工作機會,產業生產型態也隨之改變,臺灣的勞動力勢必受到相當衝擊。根據主計總處薪資和生產力的統計資料,以國內旅遊業受雇人員來說,在這張圖裡頭可以看到,從2016年到2020年,雇用人數呈現非常明顯的下滑趨勢。部長,臺灣面臨相關產業的勞動力不足、排擠,以及勞動力過剩的挑戰和考驗,你們有沒有什麼政策可以應變? |
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許部長銘春:有的。關於這個議題,其實不管是針對青年、在職或是失業勞工,我們都有對應計畫培養他們的數位能力,我也向委員報告一下數據,有關數位的訓練課程,109年已經訓練2萬0,369人,110年訓練2萬5,020人。 |
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賴委員惠員:部長,下一個議題讓署長來回應,你們提出來的這些數據,不管是培訓2萬人還是3萬人,其實新加坡早就在做了,他們是為期3個月的計畫,先從技術業者開始培訓,甚至在培訓時,其中九成的費用政府會給予補助,還有薪資補貼、人力、師資等等協助。 |
他們動員國家的能量,不管是資訊通信媒體發展局,甚至是勞動力發展局,共同推動新加坡住宿業者的再提升計畫,不管是AI或是電子商務的轉型,他們都很完整的在這3個月內培訓完畢。反觀我們呢?包括勞動部所做的,或是相關單位的訓練,其實都是遠遠不足的。署長,你怎麼回應這個問題呢? |
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主席:請勞動部勞發署蔡署長說明。 |
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蔡署長孟良:對於青年失業和在職勞工,現在我們在數位轉型課程投入非常多資源,和新加坡比較真的不遑多讓,例如他們補助九成,我們是百分之百,青年的部分就是百分之百補助。至於在職勞工,企業內部對勞工的訓練,我們現在也投入很多資源讓他們辦理相關的數位課程,這些都持續在辦理。 |
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賴委員惠員:但是好還要更好,因為全球過半的旅館業數位化不足,這是大家的共識,我們希望臺灣可以走出觀光業的藍海,也希望提供更好的資訊、補助或計畫協助他們,這是本席對你們的要求。接著要針對外送員這個議題和部長溝通,因為外送員用命賺錢,政府應該要正視。從臺北市2021年的統計資料來看,1,657人受傷,竟然有979人是外送員,所以部長,我們希望在僱傭者、承攬者之間找出一個最大的公約數。 |
有沒有第三條路呢?就像德國、西班牙或是加拿大,因為零工經濟者是未來新崛起的重要勞工,我們有沒有比較好的方式可以應對新時代的零工經濟?是不是能用創新的眼光去制定一個保障制度?本席要求勞動部會後提供一份報告。 |
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許部長銘春:好的。 |
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賴委員惠員:我們也希望勞動部繼續研擬相關的配套措施,因為我們都知道,服務業決定國家的競爭力,像美國就有龐大的服務產業,占80%的GDP,遠遠超過17兆美元,未來勞工經濟有沒有辦法展現的更亮眼,進而穩定國內的勞動市場,這有賴於許部長的團隊好好用心,請你們會後提供報告給本席,好不好? |
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許部長銘春:好!謝謝委員。 |
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賴委員惠員:謝謝。 |
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主席:現在休息10分鐘。 |
休息 |
繼續開會 |
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主席(賴委員惠員):現在繼續開會。主席宣告,等黃委員秀芳質詢完畢,處理臨時提案。 |
請黃委員秀芳發言。 |
公報詮釋資料
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meet_id | 委員會-10-5-26-4 |
speakers | ["賴惠員","洪申翰","張育美","蘇巧慧","邱泰源","莊競程","吳玉琴","徐志榮","蔡壁如","蔣萬安","黃秀芳","高嘉瑜","陳瑩","邱臣遠","劉建國","邱顯智","廖婉汝","林為洲","洪孟楷","陳椒華","楊曜","林楚茵","楊瓊瓔","廖國棟Sufin‧Siluko"] |
page_start | 129 |
meetingDate | ["2022-03-17"] |
gazette_id | 1114401 |
agenda_lcidc_ids | ["1114401_00003"] |
meet_name | 立法院第10屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議紀錄 |
content | 邀請勞動部部長列席報告業務概況,並備質詢 |
agenda_id | 1114401_00002 |