公報發言紀錄

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吳委員怡玎:(10時19分)部長早!我想請教一下,之前國科會變科技部,事務是變多、還是變少?接下來又要再變回國科會,當然全名並不一樣,你認為事務將變多、還是變少?
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主席:請科技部吳部長說明。
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吳部長政忠:吳委員好。2007年的時候我是國科會副主委,2013年國科會變科技部,原來的國科會工作比較單純,就是補助研究機構,但是改成科技部後,其實我2020年到科技部後發現舊的國科會變成科技部後只有一些小小的變化,其實變化不大,主要是創新創業有一些著墨,我們也多了一些任用人員,讓政府的組織可以更到位。
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吳委員怡玎:那你認為接下來的事務會更多、還是更少?
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吳部長政忠:事實上,科技部轉到新的國科會任務會變多,因為跨部會的一些科技,從前緣、上中下游到產業,這個pipeline新的國科會都必須善用科技預算來發展臺灣的科技。
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吳委員怡玎:部長,我之所以這樣問,是因為我看了一下歷年來的科技預算,從改組到現在,其實我們全國的科技預算是增加的,大概增加了24%;但是科技部的預算卻很可憐,只增加了7.6%。就像你講的,接下來國科會的會務會更繁忙,不會更輕鬆,所以我們在預算爭取上,你可能也要努力一點,不要事情做更多,錢反而不夠用。
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吳部長政忠:謝謝。跟委員報告,有一點很重要,就是科技管理,以前我們對科技管理都不會想要編很多的預算,因為管理是重點,還可以……
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吳委員怡玎:其實要管理才可以有效地運用。
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吳部長政忠:是,未來會努力。
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吳委員怡玎:有關停電,其實我們在提各個方面的科技時,也都知道沒有電就都不用做研究,連基礎科學都不用做了,我們連在這邊質詢也都沒辦法。剛剛有委員提到我們對廠商的統計,因為涉及到它的商業機密,可能沒辦法拿到細節;但本席想請教一點,台電對園區的供電,是進去園區之後先有一個總電閘,再分配到各個廠商?還是台電直接拉電線到各個廠房?
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吳部長政忠:我請王局長說明細節。
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主席:請科技部竹科管理局王局長說明。
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王局長永壯:園區裡面都設有超高壓變電站,從超高壓變電站再輸送到各個廠商,如果是大的廠商,它也是高壓電。
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吳委員怡玎:謝謝。局長,我問這個問題很簡單,因為一直有媒體報導台電降壓降頻的問題,針對降壓降頻的部分,也一直沒辦法從一般的業者拿到一些數據,我們是不是可以從園區的角度來安裝降壓降頻的偵測,以保護園區內廠商這樣的目標或原則?我們是不是可以偵測一下?因為我們要改善之前,總得先知道問題到底有多大?到底有沒有降壓降頻?頻率有多大?降了多大的幅度?一旦有民間廠商求償或argue的時候,你們也可以提供相對的證據,至少在北中南園區都可以做得到嘛!
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王局長永壯:事實上園區發生壓降或降頻的機率非常低,因為穩定供電是我們很重要的……
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吳委員怡玎:我知道,因為我們每次問的時候都是這樣的文字敘述,我想要的是有更多的數字說明……
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王局長永壯:有這些數據。
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吳委員怡玎:所以你們是有數字的?
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王局長永壯:有的,因為每一個壓降,若是a、b級,是不影響廠商的;如果是c、d級的話,我們都會針對這些事故來檢討。
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吳委員怡玎:所以,你們對每一年有幾次、壓降有多久,都有統計數字?
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王局長永壯:是。
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吳委員怡玎:資料可不可以提供給本席的辦公室?
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王局長永壯:是。
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吳委員怡玎:謝謝。另外,我看到你們在財委會的報告,110年補助儲能跟系統整合,請問這個系統整合是與智慧電網相關嗎?
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吳部長政忠:應該是智慧電網。
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吳委員怡玎:請問這部分負責的單位是前瞻及應用科技司?
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吳部長政忠:應該是前瞻司。
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吳委員怡玎:本席好奇的是,前瞻及應用科技司今年跟去年有一個比較大的議題可能就是電的部分,不知道你們對它的預算分配比例大概是多少,因為我剛剛看到只有1.19億元,真的是微不足道!
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主席:請科技部前瞻司陳司長說明。
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陳司長國樑:一年大概是2.2億元,根據他們每一……
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吳委員怡玎:2.2億元在你們整個預算裡面大概占多少百分比?
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陳司長國樑:我們整個預算是2.2億元……
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吳委員怡玎:整個前瞻司只有2.2億元?
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陳司長國樑:整個前瞻司的預算,當然不只2.2億元,是這個綠能計畫2.2億元。
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吳委員怡玎:請問整個前瞻司有多少預算?
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陳司長國樑:前瞻司的預算大概5億、6億元而已,我們本身的預算不多。
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吳委員怡玎:我想其他司跟綠能、儲能、智慧電網、氫能,到碳擷取、碳捕捉這些還有……
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吳部長政忠:我跟委員報告,事實上我們的工程司跟自然司都會有相關的基礎研究;預算沒有編那麼多的原因,是因為在後段建置的時候、試辦的時候,預算會比較大,所以我們在upstream research接軌。事實上是經濟部能源局……
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吳委員怡玎:因為你們比較屬於基礎科學研究方面,所以你們的預算編得比較不高,你的意思是這樣?本席還是希望多放一點力在這裡,畢竟最近幾年下來,電真的是最大的問題。
另外,你們的PowerPoint提到強化女性的支持,本席看到科學園區管理局辦理托兒設施的補助經費卻相對低,確實現在托兒托嬰的名額是足夠的,但你們的補助金額並不高,可否在女性支持方面再更加強一點?我舉個例子,因為我之前是在財經界裡面,而且是比較偏理工方面,所以我們部門的女性非常少,但公司也好,業界也好,都會有許多的社團做女性的職涯生涯規劃或者是領導的技能,甚至您剛剛提到的生育期間的輔助等等,你們都可以多多著力。尤其是科學園區管理局,可否組織一個社團,讓不同公司的女性從業人員可以有互動的機會。因為這裡面牽涉到媽媽們從生育期間要如何準備,讓她的職涯不會受影響;再來是向下教育的部分,其實現在不只是少子化的問題而已,連卡內基.美隆大學都有一篇報導說,臺灣的理工人才從2000年到現在,已是大幅的缺少,所以不只是少子化而已。在2000年之後,我們理工科系畢業的比例其實下降的,在這方面我們要去催生是很難的,但是增加女性在科學方面的從業機會,應該是比較容易的。科學園區可以結合既有的從業人員跟教育部合作,到國中、國小舉辦一些活動,讓小朋友可以有機會接觸到這樣的工作環境,讓他們知道有這樣的職涯可能性,我覺得會有很大的幫助。
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吳部長政忠:吳委員的這個提議非常好,也非常重要。去年我們在科技部補助計畫也有做;剛剛提到科學園區管理局,其實園區廠商本身有在做這個工作,日後我會請園區管理局在上位呼籲一下,我們來……
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吳委員怡玎:不是呼籲而已,本席希望你們甚至可以主導,因為你們畢竟還有一些經費,用你們的經費來辦活動,讓這些從業人員有機會聚在一起,之後由政府撥經費下去,或是他們用自己的經費成立社團,也沒有問題。本席的意思是,從科技部底下的科研人才開始做這些事,再擴展到園區……
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吳部長政忠:可以,我們會跟三位局長一起來推動,必要時,部長自己也可以下去,吳委員若有時間,到時候也可以一起來。
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吳委員怡玎:當然,當然。因為我覺得這是很大的一個問題,也是人才的問題。謝謝部長。
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吳部長政忠:謝謝。
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主席:請高金委員素梅發言。

公報詮釋資料

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meet_id 委員會-10-5-22-6
speakers ["林奕華","張廖萬堅","陳秀寳","黃國書","鄭正鈐","吳怡玎","高金素梅","王婉諭","萬美玲","林宜瑾","吳思瑤","賴品妤","何欣純","范雲","伍麗華Saidhai‧Tahovecahe","陳椒華","高虹安","蔡易餘","楊瓊瓔","陳明文","謝衣鳯"]
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meetingDate ["2022-03-28"]
gazette_id 1115201
agenda_lcidc_ids ["1115201_00002"]
meet_name 立法院第10屆第5會期教育及文化委員會第6次全體委員會議紀錄
content 邀請科技部部長吳政忠列席報告業務概況,並備質詢
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