公報發言紀錄

發言片段

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吳委員玉琴:(10時2分)謝謝召委今天排審最低工資法,許部長,我想就相關的問題向您請教跟討論,因為本席也有提出一個最低工資法的版本,有幾個部分想跟您一起探討。最低工資的調漲直接受影響的有幾個對象群,受惠的對象群大概包括第一個,以基本工資採計薪資的月薪制勞工,如:餐廳接待員、理容院學徒;第二個,時薪制,特別是部分時間工作的勞工;第三個,按件計酬的勞工以及我最關心的第四個,社會福利仰賴者與失業勞工。企業增加的成本則包括工資的調整以及勞保、健保、職保、就保等社會保險以及勞工退休金之支出調整。
勞動部的新聞稿中提到,今年基本工資調漲之後,大概有245萬名勞工將受惠於這一波的調整,以勞保來講,這245萬名勞工大概占整個勞保勞工的二十幾%,換言之,受影響的應該是二十幾%的人口。過去6年來最低工資一直都逐步調漲,今天專題報告的題目之一是「如何達成蔡英文總統所提基本工資三萬元的夢想」,我不問今年要不要調漲工資,如果未來能夠像去年到今年調漲5.21%一樣順順利利的調漲工資的話,預計再過4年就可以達到蔡總統所提的三萬元的標準,我大概算過,應該可以,一年大概4.7%的調整率,連續調整4年,最低工資大概就可以達到三萬元。
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主席:請勞動部許部長說明。
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許部長銘春:吳委員好。對,我們現在是25,250元,大概差4,000多塊就可以達到目標。
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吳委員玉琴:對,差不多嘛!這個目標今天部長一直說沒辦法承諾,因為基本上這個要由工資審議委員會做決定,但是確實有人預估臺灣的經濟可以再往上成長,工資是可以再調漲的,所以這個目標是可預期的吧?這個應該是可預期的吧?
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許部長銘春:可預期。
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吳委員玉琴:好,我接下來跟部長討論最低工資的立法訴求,剛剛我在提案說明大概也提到了,我的版本有幾個訴求:一、希望有客觀理性的依據可以來訂定公式;二、兼顧這個制度的穩定跟彈性,10年來檢視一次;三、每年第三季討論、訂定最低工資;四、會議的資料公開;五、要不要調漲都要清楚的說明。這是我的提案,剛剛也特別做了一個說明。
我要跟部長探討的是,現在基本工資審議的問題,其實我看到每次在審議的過程中,部長也知道,這是勞資雙方、專家學者還有政府部門參與在其中,大家對於市場通膨的預期以及對人力成本的預期,討論下來,到底有沒有相關的依據?因為我知道工資審議的相關標準其實有七個指標,可是你們真的有參考這七個指標嗎?
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許部長銘春:報告委員,有,我們有參考。
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吳委員玉琴:因為討論完之後,看起來都很像政治角力的結果。
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許部長銘春:我們每次開會的時候,相關的數據,每個委員手上都有……
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吳委員玉琴:有提供給委員參考?
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許部長銘春:是,會前都會提供給他們,因為現在基本工資審議辦法要參酌一些社經數據,有這樣的規範,我們會在開會之前就把相關的數據統統給委員,所以在討論的時候,大家就會針對這些數據提出他們的意見以及對於調幅的看法,當然以這幾年來看,大家很重視……
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吳委員玉琴:還是以經濟成長為主?
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許部長銘春:GDP跟CPI。
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吳委員玉琴:還有通貨膨脹?
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許部長銘春:對,這個部分是大家最重視的,所以我們都會針對這些數據充分討論以後,做最後的決定。
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吳委員玉琴:是,所以專家們的努力,可是我看起來每次到最後還是一個政治決定的感受,或是哪一方忍痛、含淚接受……
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許部長銘春:其實還好,大家都是有共識的,不滿意但是都可以接受的情況下做最後決定,不過我也跟委員說明,我們預告的版本,未來會有一個研究小組……
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吳委員玉琴:是,我的版本也是有個研究小組,我覺得應該有更客觀的研究小組提供數字以及長期的研究……
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許部長銘春:對,尤其在會前提供一些意見給大家來參考。
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吳委員玉琴:部長,我的版本裡面有提到要計算公式,因為從我在健保會的經驗,其實國發會都有給健保署健保調漲的一個公式,那是一個可預期的,但是大家討論很久都覺得那個不一定好用,而且是事後指標,但是大家也推翻不了它,所以我覺得有個公式也是有一個穩定性在,所以有不可以嗎?
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許部長銘春:委員的想法,我們也尊重,不過現在有適用最低工資的主要國家,沒有用公式的方式,再加上因為公式代的數據有時候可能是比較落後的指標,而且代公式的話,像這兩年這種疫情……
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吳委員玉琴:變數太大了?
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許部長銘春:變數真的太大了。如果疫情像前年這種狀況,甚至如果是代公式,恐怕都沒辦法調,但是前年,我們還是調了,雖然調幅很低,但是至少我們是支持調整的方向,大家也是這樣子做,所以我覺得使用公式可能就沒有辦法再參考其他的指標,還有衡酌整體的情勢,我覺得可能彈性比較不夠。
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吳委員玉琴:好,瞭解,相關的條文,我們就到審查時再來討論,謝謝部長。
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許部長銘春:好,謝謝委員。
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主席:請張委員育美發言。

公報詮釋資料

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meet_id 委員會-10-5-26-17
speakers ["林為洲","王婉諭","江永昌","范雲","吳玉琴","賴惠員","莊競程","蔡壁如","洪申翰","張育美","徐志榮","蘇巧慧","陳瑩","游毓蘭","林德福","黃秀芳","洪孟楷","賴香伶","陳椒華","廖國棟Sufin‧Siluko","蔣萬安","邱泰源","楊曜","楊瓊瓔","邱志偉","邱顯智","謝衣鳯"]
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meetingDate ["2022-05-19"]
gazette_id 1118301
agenda_lcidc_ids ["1118301_00003"]
meet_name 立法院第10屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議紀錄
content 一、邀請勞動部就「因應 COVID-19 疫情蔓延,如何保障勞工勞動權益及如何具體防治職場霸 凌」、「如何因應2028年後勞保年金破產危機」、「如何達成蔡英文總統所提基本工資三萬元之 夢想」進行專題報告,並備質詢;二、審查(一)委員劉建國等18人擬具「工會法第四十五條條文 修正草案」案、(二)委員林為洲等18人擬具「工會法第四十五條條文修正草案」案、(三)時代力 量黨團擬具「工會法第四十五條條文修正草案」案、(四)時代力量黨團擬具「工會法增訂第四十 六條之一條文草案」案;三、審查(一)時代力量黨團擬具「最低工資法草案」案、(二)委員江永 昌等17人擬具「最低工資法草案」案、(三)委員徐志榮等25人擬具「最低工資法草案」案、(四) 台灣民眾黨黨團擬具「最低工資法草案」案、(五)委員范雲等17人擬具「最低工資法草案」案、 (六)委員蔣萬安等18人擬具「最低工資法草案」案、(七)委員吳玉琴等18人擬具「最低工資法草 案」案、(八)委員林為洲等16人擬具「最低工資法草案」案
agenda_id 1118301_00002