公報發言紀錄

發言片段

lineno: 138

發言片段: 0
黃委員秀芳:(9時56分)部長好。部長,美國因為通膨而升息,連帶全球經濟景氣非常差,以我所看到的,臺灣目前有放無薪假的,或是有一些廠商幾乎都沒有訂單,我想請教勞動部,目前有多少人在放無薪假?
發言片段: 1
主席:請勞動部許部長說明。
發言片段: 2
許部長銘春:黃委員好。報告委員,我們今天將公布最新減班休息的數字,事業單位大概是2,310家,實施人數是1萬5,055人,這一期的家數大概增加了268家。
發言片段: 3
黃委員秀芳:是這一季嗎?
發言片段: 4
許部長銘春:我們每7天公布一次,這一次大概增加了268家,人數增加1,719人。不過大部分都是續簽的,就是原本就已經減班,他再續簽;而大部分實施單位人數都在50人以下,即50人以下的事業單位,實施期間大概都是6個月以上。其實其中還是屬於旅行社偏多,隨著邊境解封應該會越來越少。
發言片段: 5
黃委員秀芳:好。部長,你的資料跟我在第一線接觸到的真的有落差,我們可以看到在第四季,有很多廠商幾乎都是做兩天、休五天,這是目前我碰到的狀況。我也希望勞動部針對美國升息所造成國際經濟景氣變得非常差,勞動部應該有接收到這樣的訊息。
發言片段: 6
許部長銘春:對。
發言片段: 7
黃委員秀芳:尤其是在第四季或到明年第一季,要恢復的話,可能要到明年第二季或第三季。
目前我碰到很多廠商是做兩天、休五天,這些勞工就放無薪假,也許就沒有通報,我希望勞動部針對這個部分應該要去瞭解。因為勞工放無薪假的情形在這一季滿嚴重的,跟上一季比起來,這一季真的非常嚴重,所以希望勞動部針對這個部分應該要去關心。
發言片段: 8
許部長銘春:好。其實我們每一次公布減班休息家數及人數都有分各業別,包括製造業、旅宿業等,每個業別都有,我們都會送到經濟部,請他們協助、關心。委員剛才提到可能有些雇主沒有通報,其實勞工端也可以來通報,我們會去協助他們,請勞工適用我們的充電再出發、安心就業計畫的薪資差額補貼;經濟部的部分,我們就會請他們去關心業者,看看可以提供怎麼樣的幫助。委員剛才提出的意見,我們會再來詳細瞭解,也會請經濟部觀察、關心業者目前減班的狀況。
發言片段: 9
黃委員秀芳:好。
接下來,其實今年的失業率及人力空缺都一直在增加、一直在上升中,我想請教的是,為什麼雖然都有職缺,但還是會有人力空缺的狀況?我覺得普遍存在的問題就是學用落差,我也知道勞動部這幾年有進行一些訓練,針對這個部分,你們可能還要再加強,因為你們既然辦了這麼多訓練或職訓,為什麼人力空缺、學用落差、缺人才及缺工的問題同時存在?
發言片段: 10
許部長銘春:報告委員,其實這種人力空缺大概都有其因素存在,但就剛才委員所提到的,如果他想找工作,但他的能力有所欠缺,這個部分我們一定是用職業訓練的方式來協助;有關各項職業訓練資訊,我們透過多元管道,儘量讓這些有需求的人來瞭解、運用,並且儘量透過職業訓練提升他的能力,滿足他的就業競爭力。
發言片段: 11
黃委員秀芳:是不是可以請勞動部要辦理職業訓練的話,應該也要跟第一線比如跟經濟部確認目前是缺什麼樣的人才,你們再開訓練班?
發言片段: 12
許部長銘春:這個都有。
發言片段: 13
黃委員秀芳:我覺得這樣才真的可以讓你們訓練出來的人才到第一線工作。我不知道你們有沒有做這樣的調查?
發言片段: 14
許部長銘春:我請蔡署長跟委員說明,他在這方面非常專業。
發言片段: 15
黃委員秀芳:是。
發言片段: 16
主席:請勞動部發展署蔡署長說明。
發言片段: 17
蔡署長孟良:跟委員報告,我們現在的職業訓練一定要對接到產業需求,因為如果對接沒有到位,其實訓練也沒有用,現在我們的所有訓練,尤其是針對一些重點產業,這個部分對於年輕人的未來就業比較有加值,我們都是跟經濟部合作,針對目前的五加二產業、離岸風電等等,都是按照這樣的需求開設專班,課程內容則依照經濟部及業者需求量身訂做,因此目前在職業訓練的質性方面都有所提升。
發言片段: 18
黃委員秀芳:你們有沒有做過一個統計,即針對訓練完之後投入就業的比例是多少?
發言片段: 19
蔡署長孟良:有,因為我們職業訓練的對接性夠好,所以目前就業率都有80%,甚至85%以上;另外就是關聯性,即訓練後跟就業的關聯性也是達到80%以上,這個我們都持續精進中。
發言片段: 20
黃委員秀芳:是。我當然希望你們訓練出來的人才可以直接投入到產業,因為產業界一直都在喊缺工、缺人才,既然勞動部有在開辦這樣的訓練班,當然希望訓練出來的人才是可以真正投入到第一線的產業界。目前應該有跟經濟部討論業界需要怎麼樣的人才?
發言片段: 21
許部長銘春:有。
發言片段: 22
黃委員秀芳:另一方面,我希望未來勞動部或是經濟部、教育部,應該就學校教育的部分做一個調整,即針對產業需要怎麼樣的人才,在教育方面就要培訓相關人才,不然學用落差的問題其實滿嚴重的。
發言片段: 23
許部長銘春:報告委員,其實經濟部、教育部及勞動部這三個部有一個次長平台,平常就會針對產業人才所需,在有關教育端、政策方面,或是勞工端的勞動政策及職訓方面應該怎麼做,我們都有定期討論,因此我們也會將剛才委員的提醒予以轉達。
發言片段: 24
黃委員秀芳:好。
最後一個題目,你們有一個產業新尖兵的計畫,該計畫的開班大部分是在六都,六都是最多的,六都以外的縣市就不是那麼多,為什麼會有這樣的落差?是因為地方沒有這樣的需求,抑或是參加的人沒有意願,不知道你們有沒有做過統計?
發言片段: 25
許部長銘春:我請署長說明。
發言片段: 26
蔡署長孟良:其實我們很希望儘量普及,尤其是城鄉之間要縮短落差,但現實面臨到一個比較大的困難,因為產業新尖兵的特色是要徵求較具有辦訓能力,且能夠掌握重點產業的訓練單位,這樣的單位確實比較集中在六都。不過有關委員剛才提到未來如何擴及到非六都的部分,我們再持續跟經濟部一起合作。
發言片段: 27
黃委員秀芳:我認為不要有城鄉差距。
發言片段: 28
蔡署長孟良:不會。
發言片段: 29
黃委員秀芳:我看到這個……
發言片段: 30
許部長銘春:我們反而是希望將城鄉落差縮小,但我們在找承辦單位時其實都遇到困難,如果委員可以幫忙,我們真的很希望在六都以外也能夠廣設產業新尖兵的職訓班。
發言片段: 31
黃委員秀芳:因為我看到全部都集中在六都,六都以外都很少,所以我希望能夠有一些和勞動部合作的單位,是不是你們自己本身就可以直接辦訓?
發言片段: 32
許部長銘春:我們可能量能上會有問題。
發言片段: 33
黃委員秀芳:沒辦法?
發言片段: 34
許部長銘春:其實我們現在這個產業新尖兵計畫都是跟教育界合作,像陽明交大,還有半導體或基礎工業中心等等,民間單位如果有辦訓能力,我們也OK。
發言片段: 35
黃委員秀芳:是。
發言片段: 36
許部長銘春:其實這一點我們跟委員的共識、意見是一致的。不過,我覺得這部分我們可以再來努力,想想辦法看怎麼樣在六都以外再開班。
發言片段: 37
黃委員秀芳:我覺得這方面真的要再加強。
發言片段: 38
許部長銘春:好。
發言片段: 39
黃委員秀芳:要不然真的會有城鄉差距,我覺得這樣不好,麻煩勞動部在這方面要再用心一點。謝謝。
發言片段: 40
許部長銘春:好,謝謝委員。
發言片段: 41
主席:作以下宣告:等一下蔣萬安委員質詢結束,休息10分鐘。
現在請吳委員玉琴發言。

公報詮釋資料

page_end 216
meet_id 委員會-10-6-26-4
speakers ["邱泰源","賴惠員","蘇巧慧","莊競程","黃秀芳","吳玉琴","洪申翰","賴香伶","張育美","楊曜","陳椒華","林為洲","高嘉瑜","張其祿","邱顯智","楊瓊瓔","邱臣遠","陳瑩","徐志榮","蔣萬安","廖國棟Sufin‧Siluko"]
page_start 157
meetingDate ["2022-10-17"]
gazette_id 1119301
agenda_lcidc_ids ["1119301_00004"]
meet_name 立法院第10屆第6會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議紀錄
content 一、邀請勞動部部長列席報告業務概況,並備質詢;二、審查中華民國112年度中央政府總預算 案關於勞動部主管預算(公務預算及基金);三、審查勞動部函送財團法人職業災害預防及重建 中心111年度及112年度預算書案
agenda_id 1119301_00003