公報發言紀錄
發言片段
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林委員淑芬:(11時5分)委員長早!為了推動僑務工作,你們訂有僑務委員會僑務委員暨僑務榮譽職人員須知,我們設置很多榮譽職委員,其任務不外是反映僑情、提供僑務工作建言,或者是給我們僑務政策一些建議。我們的小英總統一再表示我們不怕給年輕人機會,我們是一個給年輕人機會的政黨,年輕人也是我們黨進行改革最重要的基礎等等,所以我就想了解,你們聘任僑界的這些榮譽職顧問、委員等等,大概有什麼樣的比例?結果我們發現僑務委員有174個,45歲以下年輕人只有1個;僑務諮詢委員有808個,45歲以下年輕人0個;僑務顧問1,267個,45歲以下年輕人只有27個,連67這個零頭都沒有達到,看得出來45歲以下的年輕人比例非常非常少。如果再檢視一下性別比例,過去我們認為單一性別不得少於三分之一,但女性擔任僑務榮譽職的人數不到男性的一半,也就是從青年比例和性別比例的這些統計數字來看,的確是鮮少有新血,而且女性的比例也不高。在這種狀況下,我們再看看你們自己的僑務委員會議紀錄,在僑務委員會議紀錄裡,很多僑團經年累月都知道問題,也都指出這個問題,在會議紀錄中建議多推薦僑青擔任僑務榮譽職委員,或者是建議給予適當誘因,吸引僑青加入僑社、僑團,這些資深僑務委員都認為僑青傳承的問題普遍存在於各僑團,年輕一代的聲音需要被注意到,應該傾聽他們的需求和意見,這些都是僑務委員會議裡僑團反映的會議紀錄。看得出來不論在統計數字上,或是實際開會的會議紀錄,僑界斷層都是一個非常嚴重的問題。具體請教委員長,僑委會到底要透過什麼樣的方案來促進僑青或僑界女性的參與?又你們有沒有辦法清楚的設定僑青參與目標?你們有沒有期程、有沒有計畫?譬如未來3年希望的增加率是多少?有沒有這樣具體的期程? |
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主席:請僑委會童委員長說明。 |
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童委員長振源:林委員早安。謝謝委員的指導,我想僑青的參與,是僑務工作的重中之重,但也是一個非常具挑戰性的工作,因為大概所有僑團都遇到這樣的困難,但我們也希望可以克服,所以在過去6年期間,在僑務顧問和僑務促進委員這兩部分,45歲以下者,105年有122人,106年有152人,到今年有355位,增加的比例相當大,當然我們覺得還有空間,畢竟全世界加起來…… |
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林委員淑芬:委員長,我們索取的資料是到111年9月29日為止,剛剛念的數字是委員1個,諮詢委員0個,顧問27個,事實上,你們提供給我們的數據就是這麼少,也不是你剛才報告的那個樣子啊! |
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童委員長振源:因為促進委員擔任兩任後,一般才會升為顧問,顧問做了一段時間後才會升為委員,委員再做一段時間才會到諮詢委員,所以一般諮詢委員跟委員要有45歲以下的是比較困難,我們會從促進委員這一塊來鼓勵更多年輕人來參與。剛才有向委員報告,我們過去一直在努力…… |
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林委員淑芬:對,你要有一些政策及方案提出來,促進委員的年資是不是不要鎖在兩年,而能再早一點,或是一定要經過這個階段才能跳到下一個階段嗎? |
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童委員長振源:因為僑務榮譽職有一個階段性會讓大家更願意付出,一般來講都是促進委員要擔任過兩任…… |
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林委員淑芬:不是,現在看得出來,僑界自己也反映這樣的傳承及接棒速度太慢了,完全都沒有年輕人,問題很多啊!沒有僑青了,現在你還說促進委員要先歷練過才能再往上走,也要有一些資歷才能進階,這有沒有可能要檢討,或是有其他方案呢? |
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童委員長振源:跟委員報告,現在僑青的交流及培訓計畫就是希望能擴大…… |
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林委員淑芬:僑青的交流與他可以進入僑務榮譽職有什麼直接相關處呢? |
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童委員長振源:如果他不願參加我們的活動,未來要請他服務僑界就有更大的困難,所以在美國…… |
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林委員淑芬:他為什麼不願意參加這個活動? |
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童委員長振源:年輕人在當地出生,他有當地網絡的連結;第二,語言也不一樣;第三,興趣也未必相同,所以有時候他不願意…… |
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林委員淑芬:按照你這種說法繼續下去的話,僑委會在未來幾年就可以關門了。 |
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童委員長振源:所以我們今年提出一個僑青培育及交流的中長程計畫,希望把這一塊擴大,包括FASCA在美國有五千多位,我們現在要把它擴大到其他國家。第二個,我們也希望在青商的培育方面能更加強化,讓他們有更多的資源跟協助,以使他們能來參與我們僑界的活動。 |
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林委員淑芬:我想這是一個大問題,如果不去正視它的話,就像我們講的,接下來下一代再下一代的認同度越來越低,然後他們自己離僑界越來越遠,他們己是僑居國的國民了,他們要發展自己的事情。如果再這樣的話,僑委會真的會關門,所以你應該再去想一下。 |
我還要說一個業務重點,就是辦理海外僑校師資培訓,你從自聘國內教師前往任教,或者是補助僑生返校任教,一直都在想很多師資短缺的問題。以前中國大量投入人力、物力、師資和經援來對我僑校拉攏,或是見縫插針,當然現在中國的狀況與國際情勢有一點改變。我們看到有一些僑校會標榜說,我們希望不使用大陸師資,也有一些校友會表示堅決不使用大陸師資。在這種狀況裡,我們編的預算是不多的,從111年的2,100萬元到112年編列3,300萬元去補助海外僑校聘請師資,但是海外僑校師資長期缺乏,你看你們官網上,協助貼出僑校的徵才訊息,然後呢?我們再仔細去看,像這種泰北沒有立案的華校、僑校,他們就是很缺少教育資源,學校本身的營運也不佳,長期依賴外援,而流動性很高,也聘不到老師,還良莠不齊,然後學生的學習成效自然就不佳。他們要徵老師,你們的官網會幫他們刊登,結果去你們的官網看,刊登的廣告在徵老師的條件上,一看會讓人家很傻眼,這種條件怎麼吸引僑生回僑居國任教!這種條件怎麼有可能留住好的師資! |
第一個例子,我們來看菲律賓呂宋那牙市僑校,它說教師要具備教師證、要有海外教學經驗,以及一個禮拜上課20小時,一週要上課5天,一個月的平均薪資9,000塊,9,000塊!第二個是泰國的清萊象苗小學,每週華文課上課時數15個小時,每週需要上課6天,15個小時分散在6天去上,然後不提供薪資,這就是要志工了嘛!第三是泰國清邁中正小學,學校說雖然缺老師,但我們絕對不使用大陸師資,懇請臺灣及早支援老師,每週上課16小時,每週上課6天,平均每月薪資是新臺幣2,000元。 |
我的意思是委員長自己看,你們官網刊登的徵師條件,這種條件一定是非專職,這種條件一定是流動性很強的嘛!這種條件就不是真的有辦法持續性有好的老師會待在那裡,在這種狀況裡面,我看你去補助,雖然僑委會有補助老師,但每個月補助個別老師的教學津貼不到500元美金,然而還要用3,300萬這些錢去補助硬體。在這些硬體裡面,你來看一下,你補助他們修繕或興建,也充實教學教具等等。我們的意思是雖然有3,300萬元,但是全世界的僑校這麼多,這裡沾一下醬油,那裡沾一下醬油!每個地方丟一點點,難怪這些錢丟出去以後,毫無作用!真的是毫無作用!至於對僑校來講,也是杯水車薪啊!怎麼補都補不夠。 |
最後請主席讓我講一下,其實僑委會要去瞭解怎麼樣處理資源及預算能最有效率,也對學校是真的有幫助呢?我們就去看一個泰北僑生陳彩雲,他在臺灣唸完書寫研究報告,他就拿研究報告出來說,遠距教學對泰北學校來講是可執行性最高的,也是讓僑校最有潛力發展的方式。早期的泰北僑校都被認為資訊落後,但它現在不是喔!網路發達,人手一個手機,多數華校的硬體設備也已經到位。他認為泰北華校極具遠距教學的條件,而專業的專科教師透過遠距教學可以解決教師專業素養的良莠不齊,而影響學生學習成效的問題。同時大部分的泰北華校位在偏遠地區,你去改善學校硬體,但學生去唸書就非常遙遠啊!遠距教學可以減少學生路途奔波,還可以提升學校品質,所以我們的意思是僑委會的錢要花在刀口上,預算這麼少,而資源的分配是一點點點!一絲一毫都很重要。 |
而且要透過補助去做政策性引導,我們這麼多年的例行性補助項目應該要與時俱進,也應當考慮到你要補助他們改善硬體或補助師資,那不如我們用政策去引導他們。藉此讓師資穩定,就是優秀的師資可以穩定投入教學,即聘用到穩定高品質的師資,而老師也願意教學。因此透過遠距教學,這一些比較鄉下及困難學校的學生,他們可以受到跟城市、大都會或發展良好國家的僑校得到一樣同等的教學品質。 |
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童委員長振源:謝謝委員指導,我們會往這個方向來努力,我想數位教學及遠距教學應該是一個很好的方向。 |
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林委員淑芬:我的意思是補助這麼一點點錢,其實不要行禮如儀,該與時俱進啦!如果僑委會想不出來,僑生有建議及做研究報告了,你就看看人家怎麼想、怎麼建議,好好聽人家的建議啦! |
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童委員長振源:我們回去會檢討。 |
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主席:林委員苦口婆心,請僑委會提供一些相關資料,謝謝。 |
現在休息5分鐘。 |
休息(11時19分) |
繼續開會(11時24分) |
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主席:現在繼續開會。 |
接下來登記發言的李委員貴敏、謝委員衣鳯均不在場。 |
請趙委員天麟發言。 |
公報詮釋資料
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meet_id | 委員會-10-6-35-12 |
speakers | ["馬文君","溫玉霞","林昶佐","邱臣遠","吳斯懷","林靜儀","羅致政","廖婉汝","王定宇","林淑芬","趙天麟","何志偉","江啟臣","蔡適應","楊瓊瓔","李貴敏"] |
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meetingDate | ["2022-11-07"] |
gazette_id | 11110301 |
agenda_lcidc_ids | ["11110301_00002"] |
meet_name | 立法院第10屆第6會期外交及國防委員會第12次全體委員會議紀錄 |
content | 一、審查112年度中央政府總預算案關於僑務委員會主管收支公開及機密部分;二、審查112年度 中央政府總預算案附屬單位預算關於僑務委員會主管信託基金:(一)莊守耕公益基金、(二)受理 捐贈僑生獎助學金及艱困地區僑民學校師資輔助金基金 |
agenda_id | 11110301_00001 |