公報發言紀錄

發言片段

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王委員鴻薇:(9時30分)退撫基金跟其他政府基金一樣在去年出現重大虧損,例如勞保基金因為是個人帳戶,所以會攤提到每個個人帳戶上,去年大概平均一個人會虧損1萬8,000元。我想請問一下,退撫基金去年虧損是史上第二高,當然今年1月份有一些回升,像這樣的虧損是要由這些退休人員每個人攤提,還是最後由政府做補貼?
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主席:請銓敘部周部長(兼退撫基金管理會主任委員)說明。
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周部長志宏:現行的退撫基金是確定給付制,對於所有退休人的權益是不會有影響的,我們按照他退休年資計算應該要有的退休給與,所以不會有影響,但是整體績效當然會影響到整個基金財務的健全,如果基金財務狀況不好時,原則上,過去年改時有節省經費的挹注,未來也會有政府的相關撥補來健全這個基金的體質。
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王委員鴻薇:到去年底為止,退撫基金虧損多少?
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周部長志宏:到去年為止退撫基金基本上還是正數,我們的經營績效還是有,歷年來累計的……
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王委員鴻薇:我今天不是說你的經營績效啦,是說全部的基金有沒有資金缺口?
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周部長志宏:未提存準備當然是有缺口,因為過去……
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王委員鴻薇:缺口多少?
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周部長志宏:基本上這經費……
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王委員鴻薇:這應該是你腦子要立刻反應才對啊!
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周部長志宏:2.5兆左右,但是金額其實會有一些改變。
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王委員鴻薇:未提存的資金缺口高達2.5兆,那我想請問一下,像勞保基金因為沒有做年金改革,所以政府每年都要提撥200億,今年會提撥更多,退撫基金呢?政府有沒有逐年編列一定金額去撥補?
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周部長志宏:過去是沒有。
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王委員鴻薇:過去沒有,現在也沒有?
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周部長志宏:因為現在退撫法已經入法了,如果因為112年新制實施造成缺口以及原來基金的缺口,可以分年撥補。
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王委員鴻薇:所以目前就是政府並沒有每一年撥補?
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周部長志宏:從明年開始就會做這件事,因為法律剛通過。
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王委員鴻薇:明年開始?你指的就是把它變成……
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周部長志宏:112年新制上路,113年開始就會進行撥補。
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王委員鴻薇:另外,請問一下,因為我們從7月1日就會改制為個人帳戶,未來退撫基金如果在操作上出現虧損,它就會反映在個人帳戶上了,是不是?
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周部長志宏:原則上會依照個人投資組合的選擇,當然收益率就會隨著他選擇的不同反映在他帳戶現有的提撥金額。
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王委員鴻薇:所以就是改成個人帳戶之後,如果我們退撫基金,第一個也許操作不當,第二個,也許因為受到全世界大盤的影響,比如去年大概大部分的基金都在虧損,所以它會反映在個人的帳戶上,是嗎?
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周部長志宏:對,但是我們有設計保守型最低收益保證,就是以銀行2年期定存利率作為最低收益保障,所以如果他選擇保守型就……
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王委員鴻薇:好,但是如果沒有選擇保守型呢?當然由他選擇嘛,對不對?
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周部長志宏:所以風險他可能就要承擔一些。
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王委員鴻薇:所以他如果沒有選保守型,而退撫基金出現操作虧損時就會反映在個人帳戶上,那未來他可以選擇哪幾項?三項?
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周部長志宏:投資組合目前預計設計有保守型、穩健型與積極型,當然也許還會搭配一個人生週期型。因為將來的個人帳戶制都是委外,不是由管理局自行運用,所以這部分就要看,我們會針對委外的投資狀況決定委外是不是要做調整。
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王委員鴻薇:所以有這四種型,那未來他的個人帳戶可不可以選擇?比如我比較年輕的時候,當然願意選積極型的,因為我賠得起,可能過了10年、20年我開始選擇穩健型,覺得快退休了,想要選擇保本型,可不可以做這樣規劃?
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周部長志宏:它可以轉換。
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王委員鴻薇:隨時轉換?
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周部長志宏:因為我們是……
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王委員鴻薇:我問你是不是隨時轉換?我覺得好奇怪,部長,我的問題非常簡單。
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周部長志宏:會有一個週期讓他一年內可以做調整,會有這個設計。
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王委員鴻薇:應該會設計他可以轉換,因為隨著每一個人的年齡或經濟狀況,可能有小孩或沒有小孩,都有不同的選擇。
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周部長志宏:如果他都不做選擇,我們有人生週期型,就會照剛剛委員所提到的,年輕的時候也許比較積極,中年以後漸趨穩健,到了快退休的時候就是比較保守型,會有這樣一個人生週期型的設計。
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王委員鴻薇:這個問題我應該問文官學院院長還是問秘書長?我想請問一下,現在ChatGPT非常熱門,學校都在擔心學生拿著ChatGPT來做報告等等,可是新加坡卻開發軟體,利用ChatGPT幫公務員做報告。
我覺得他們用比較開明的方式,因為現在資訊實在太大量,雖然大部分教育界和學校對這個有點擔心,怕學生太懶惰,全部拿來照抄一遍,也不用去找資料,所以我想請問,我們有沒有可能有機會利用ChatGPT的導入,幫公務員處理大量資訊,讓他們來做報告?當然我想這個有利有弊啦!
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主席:請考試院劉秘書長說明。
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劉秘書長建忻:委員這個問題很前瞻,我想人工智慧發展到一個程度之後就會成為很多工作上的工具,所以當然還是看這個事情可以發展到什麼程度,如果人工智慧可以協助人做一些事的時候,我們就可以把人的智慧、時間或能力運用在更多電腦無法處理的地方。
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王委員鴻薇:所以臺灣有沒有機會?或者秘書長你們去考察或了解一下人家怎麼做。我個人是可以接受,如果可以幫公務員更有效率,因為報告有時候說實在的也是天下文章一大抄,抄來抄去,如果有一個官方開發的軟體,讓我們的公務員可以更有效率,讓他有精力去做別的事情,不是更好嗎?我們不需要那麼多冗員,所以可不可以朝這個方向,至少去研擬一下?
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劉秘書長建忻:我們可以密切觀察這個趨勢,也去瞭解這方面的發展。
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王委員鴻薇:對,因為我也是看到新加坡在做,而且好像已經有一些進度了,我覺得至少可以瞭解一下怎麼做,好不好?
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劉秘書長建忻:好。
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主席:請鄭委員運鵬發言。

公報詮釋資料

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meet_id 委員會-10-7-36-4
speakers ["謝衣鳯","曾銘宗","王鴻薇","鄭運鵬","江永昌","賴香伶","湯蕙禎","游毓蘭","吳琪銘","林思銘","吳怡玎","張其祿","林淑芬","劉建國"]
page_start 269
meetingDate ["2023-03-08"]
gazette_id 1122501
agenda_lcidc_ids ["1122501_00006"]
meet_name 立法院第10屆第7會期司法及法制委員會第4次全體委員會議紀錄
content 一、邀請考試院秘書長、考選部部長、銓敘部部長及公務人員保障暨培訓委員會主任委員列席報 告業務概況及立法計畫,並備質詢;二、審查考試院函請審議「考試院組織法修正草案」案; 三、審查考試院函請審議「銓敘部組織法修正草案」案;四、審查考試院函請審議「公務人員退 休撫卹基金管理局組織法草案」案;五、審查考試院、行政院函請審議「公務人員退休撫卹基金 管理條例部分條文修正草案」案;六、審查考試院函請審議廢止「公務人員退休撫卹基金管理委 員會組織條例」案
agenda_id 1122501_00005