公報發言紀錄
發言片段
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何委員志偉:(11時54分)次長,我先請教一下,現在我們志願役甄選的身高規定,男性和女性最矮是幾公分? |
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主席:請國防部人次室李次長說明。 |
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李次長定中:男性的話是155公分,女性是152公分。 |
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何委員志偉:107年之後的新制,應該是158吧? |
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李次長定中:對。 |
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何委員志偉:你剛剛講155公分? |
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李次長定中:那我可能講錯。 |
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何委員志偉:剛剛你有講錯。 |
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李次長定中:是。 |
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何委員志偉:男性158公分,女性是155公分。我再就教,日本的部分,就男性和女性的身高,您知道嗎?簡報這邊有寫…… |
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李次長定中:報告委員,我不清楚。 |
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何委員志偉:你看一下,好不好?美國的部分,男性是152至198公分,女性是147至183公分。可不可以告訴我們,未來我們在甄選上面,志願役的招募簡章還可能有改變的空間嗎? |
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李次長定中:報告委員,我們已經做過一次修正,針對我們現在的平均身高、年齡及營養而做調整。 |
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何委員志偉:是,我們很明顯地比美國、日本還要更嚴格。 |
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李次長定中:稍微…… |
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何委員志偉:這是一件事情。 |
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李次長定中:對。 |
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何委員志偉:我的認知是,明年我們的兵役新制上路,是有一定緩解我們編現比的困境,但還是一樣,我們很清楚,志願役才是真正的骨幹,所以現在志願役其實跟義務役全部都已經調整一致了。但是我們發現,自108年至111年,4年總計有將近二百四十四人,他知道自己可能不符合但還是在努力,後續我們有接獲一些聲音,就是來的這些人,他們保家衛國、想要從軍的動機是高的。我在此就教部長,在體位標準及招募簡章上面,可以看到我們跟國際的樣態比較不一樣,所以有沒有可能討論、有沒有可能再調整呢? |
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主席:請國防部邱部長說明。 |
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邱部長國正:有這個可能,因為環境在變,人的身體及各項機能,包括有高有矮,每個年代、階段都不一樣。以前我們譬如年輕的時候看到的一般性,跟現在的一般性就有點差別,因為有差別,都可以調啊! |
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何委員志偉:可以調,是不是? |
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邱部長國正:對,但要先有個程序。 |
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何委員志偉:好。那我們是否可以儘速地做一些調整,好不好?至少看看國際社會跟我們自身,我們真的是比較嚴格一些些。 |
另外一個部分,有關志願役,我們在4月份的時候討論到整個GDP的部分,我們的目標是期待國防預算可以來到3%。軍人的責任、義務、待遇、福利其實都是相對的,近期我們看到這些威權主義開始在擴張,他們也是不安分,企圖改變現狀,所以戰略環境是緊張的,戰備的辛苦度也增加了,外加物價成長及油料等等,其實大家的生活其實跟過去環境是不太一樣的。 |
run一下我的過程好了,4月初我們有質詢,後續在4月6日,我們是找資源司,有研議把志願役的職務加給再調升1萬塊,當時資源司的回應是4月底會研議完成。4月24日本辦公室再追蹤一次,資源司說內部表示支持,但是擔心行政院人事總處會反對。然後到了上個禮拜五、5月5日,資源司從研議到內部支持,但是擔心東、擔心西地,然後回復我們辦公室說這個沒有研議了,以行政院指導為主。 |
部長看到簡報左邊,從二兵一路到上校,他們的薪資待遇,以二兵來講,可能會有一些保險等等,他實領的並不是這個樣子。所以我們提出這部分的時候,我想就教,今天我們在討論軍人撫卹條例,就是希望給予最大、最大的支持,不僅僅只是協助到他們成年為止,甚至包括他的教育,那500萬我們都是支持的。部長可不可以回應一下,為什麼資源司的回應會這樣子反反覆覆啊? |
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邱部長國正:不是反反覆覆,因為要經過審認。 |
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何委員志偉:它從有研議到沒有研議。 |
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邱部長國正:不是,大眾的聲音還是要聽啊!聽了以後,我們也要做個調整。事實上當初為了這個問題,我也深入瞭解,希望義務役的薪額增加了,志願役也同時要增加,最明顯就是在學的學生,我們也找到答案了,就是在學學生的生活津貼,那不是薪資,諸如此類,假如大家都要提高的話,我們倒也樂見,大家都提高,但總要有個名目,還要有衡平的一個作用,所以我們都要納入考慮,不是我們講了打包票,我說哪一天就是哪一天。這是第一個。 |
第二個,剛才委員講的威權時代,我沒有搞懂,什麼叫威權時代又怎麼樣地,怎麼樣的威權時代…… |
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何委員志偉:不是,我沒有講到,是您聽錯了,我說威權主義正在擴張當中。 |
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邱部長國正:好,那什麼叫威權主義,我不瞭解耶! |
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何委員志偉:中國是不是威權主義? |
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邱部長國正:我們不管這個,我是講我們這個地方,威權主義是指哪些…… |
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何委員志偉:我不是在講國內,我在講國際情勢的威權主義擴張。我再講一下,可能是我剛剛講得比較快。 |
現在我回到今天的主題,加薪的部分和職務加給的部分還是在這個主題裡面,部長的看法呢? |
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邱部長國正:我樂見其能夠加,但是一定要有一個規則。大家都只看好的一面,同樣的,拿一樣的錢在不同的地方服務,這也是會造成爭議的耶!志願役有這些加給也是因地、因人、因單位而異的,不是每個二兵統統拿這個錢,它有主戰部隊、有外(離)島,這統統都要算進去,不然把刀一切,大家統統提高,結果就是:那我為什麼要到外島去服務?我能不能找個本島、在家附近的地方服務? |
這一定有它的原因嘛!這些是一路過來的,不能刀一切,同工不同酬、同酬不同工,這樣大家都會有爭議的,所以我對委員的答復不敢答得這麼滿。剛剛資源司在講為什麼以前會造成這些誤解,我想大概也是還沒有講清楚嘛!我們沒有做任何承諾,我也不會打任何包票,針對問題,我們解決問題,在解決當中可能產生另外一個問題,那麼就代表這個問題很嚴重,所以不能輕易打包票。我們原則就是如此,我不會推給什麼行政院、這個院、那個院的,我們不會這樣推耶,一定是經過大家討論的嘛!我們部內也會經過一番審慎考量,並不是二兵統統3萬5,二兵統統3萬5嗎?不見得耶!所以我希望委員能夠瞭解一下。 |
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何委員志偉:好。這個質詢是因為本委員會滿多不分朝野的委員都正在討論,而且之前的討論也都是表達支持的。您剛剛講不可以這樣一刀切,這個邏輯我可以接受,但是我們現在看到志願役招募等等的,其實還有地方可以再加強,從薪資待遇等等,的確會有個誘因出來,我們也看到其實在有限的預算裡面要去做很多事情是很難的,但是我很期待能幫他們爭取。至於國防部內部,我今天針對的問題是資源司前後的反覆,這是一個大問題。我也相信國防部很期待要盡力來爭取和主張,對於這一塊,部長剛剛說願意討論嘛!對不對?可以討論嗎?是不是? |
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邱部長國正:可以討論啊!委員一開頭都把身高做成一個議題來討論了,這個薪俸為什麼不能討論呢?還是可以討論嘛! |
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何委員志偉:但是我們很期待啦!志願役是我們真正最主要的戰力,而且現在其實大家也知道國防部的兄弟姐妹都很辛苦,後續的招募等等都會產出一系列的因果關係,所以我還是期待、拜託資源司再努力看看,可是你們5月5日居然回復說你們沒有研議,從有研議到沒有研議!這個部分可以對外界交代嗎?司長要不要親自回應一下? |
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邱部長國正:好,講清楚。 |
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何委員志偉:這件事要不要回應一下? |
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邱部長國正:現在就講嗎? |
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何委員志偉:對。 |
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主席:請國防部資源司鄧司長說明。 |
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鄧司長克雄:因為志願役整個薪資待遇必須…… |
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何委員志偉:你這樣讓部長剛剛也很難回答,一下有研議,一下又沒有!你請說好了,來! |
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鄧司長克雄:因為必須視政府整體的財政預度,然後依據行政院對軍公教整體調薪的政策指導,我們再配合做調整。至於其他一些勤務性的加給,我們後續會視整個戰訓任務和其他狀況做滾動式的檢討。 |
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何委員志偉:瞭解。本席還是要再次強調,志願役的職務加給絕對不是所謂的加班費。第二…… |
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邱部長國正:現在沒有加班費了! |
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何委員志偉:對,不是加班費。第二件事情是你們的主計處當初這樣回應怪怪的!我覺得在作業費的維持、編現比連年降低當中,這個部分真的要開始思考,要來討論,好不好?今天先到這邊為止,謝謝。 |
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主席:請陳委員以信發言。(不在場)陳委員不在場。 |
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主席(何委員志偉代):請蔡委員適應發言。 |
公報詮釋資料
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meet_id | 委員會-10-7-35-16 |
speakers | ["蔡適應","王定宇","林昶佐","馬文君","溫玉霞","江啟臣","林靜儀","吳斯懷","劉世芳","羅致政","邱臣遠","廖婉汝","何志偉","陳椒華","游毓蘭","李德維","趙天麟","廖國棟Sufin‧Siluko","湯蕙禎","張其祿","陳以信"] |
page_start | 161 |
meetingDate | ["2023-05-08"] |
gazette_id | 1125101 |
agenda_lcidc_ids | ["1125101_00005"] |
meet_name | 立法院第10屆第7會期外交及國防委員會第16次全體委員會議紀錄 |
content | 一、繼續審查本院委員王定宇等29人及委員呂玉玲等18人分別擬具「軍人撫卹條例第十三條、第 二十一條及第四十條條文修正草案」案;二、審查行政院函請審議「軍人撫卹條例第十三條、第 二十一條及第四十條條文修正草案」案;三、審查本院委員陳以信等17人、委員林昶佐等17人、 委員馬文君等16人、委員楊瓊瓔等22人分別擬具「軍人撫卹條例第十三條、第二十一條及第四十 條條文修正草案」案;四、審查本院委員蔡適應等25人擬具「軍人撫卹條例增訂第七條之一條文 草案」案;五、審查本院委員林昶佐等17人擬具「軍人撫卹條例第三十七條條文修正草案」案; 六、審查本院台灣民眾黨黨團、委員溫玉霞等16人分別擬具「軍人撫卹條例部分條文修正草案」 案;七、處理院會交付112年度中央政府總預算決議,國軍退除役官兵輔導委員會主管預算凍結 案等 6案;八、審查及處理院會交付112年度中央政府總預算決議,國防部主管預算凍結案等116 案 |
agenda_id | 1125101_00004 |