公報發言紀錄
發言片段
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| 陳委員琬惠：（11時19分）院長、所有的院會同仁。在這次的#MeToo運動當中，可見權勢性騷方面占絕大多數，所以才有這次性別平等工作法的修法。首先是建立公權力介入的外部申訴管道，以往職場的性騷擾若公司認定不成立就沒有申訴管道，現在不符雇主之調查或懲戒結果，可以請地方主管機關直接進行調查，讓公正第三方來審查。 |
| 再者，職場中存在權力不對等的情況，上位者可能會透過性的相關語言及行為展現自己對權勢的掌控力。透過增訂權勢性騷擾及最高負責人的定義來嚇阻性騷擾的行為，建立懲罰性的賠償金制度，除了在職場上的上下階級，當社會和文化對性別角色和性別行為有偏見時，這些觀念都可能在職場中得到體現，導致性騷擾問題。因此修法強化雇主防治意識及責任，明確訂定職場性騷擾發生時，雇主應採取立即、有效的補救措施，增加被害人保障及雇主遵循的依據，並納入非工作時間遭受職場單位騷擾也適用性工法的規範，就是要接住每一個可能的受害者。 |
| 這次的規範，在三十人以下的公司防治、懲罰、罰則的第十三條條文仍然有加強的空間，畢竟我國三十人以下的企業占全國九成，如何維護到多數人的權益，後續子法配套還需要各單位的持續努力，以真正完善性騷擾申訴管道，打造真正友善、平等的職場環境。 |
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| 主席：好，謝謝陳委員，接下來請吳委員玉琴發言。 |
公報詮釋資料
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| meet_id | 臨時會院會-10-7-2-2 |
| speakers | ["游錫堃","陳椒華","游毓蘭","吳玉琴","范雲","陳琬惠","吳思瑤","賴品妤","林宜瑾","王婉諭","洪申翰","林為洲"] |
| page_start | 1 |
| meetingDate | ["2023-07-31"] |
| gazette_id | 1126104 |
| agenda_lcidc_ids | ["1126104_00002"] |
| meet_name | 立法院第10屆第7會期第2次臨時會第2次會議紀錄 |
| content | 討論事項 「性別工作平等法」名稱修正為「性別平等工作法」；增訂第十三條之一、第三十二條之一至第 三十二條之三、第三十八條之二至第三十八條之四及第三十九條之一條文；並修正第一條、第二 條、第五條、第十二條、第十三條、第二十七條、第三十四條、第三十五條、第三十七條、第三 十八條之一及第四十條條文─ 完成三讀─ |
| agenda_id | 1126104_00001 |