公報發言紀錄
發言片段
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| 吳委員玉琴：（11時22分）謝謝院長。這次性工法的修正最重要的一點，就是能夠解決過去職場性騷擾申訴不彰的問題，在現行的機制下，如果雇主對於性騷擾防治表現消極，或雇主本身就是性騷擾的行為人，基於對內部申訴管道的不信任，被害人往往是求助無門，而這次的修法就賦予了地方主管機關承擔的責任。當雇主本身是性騷擾行為人時，或雇主對性騷擾事件未為處理，或被害人對申訴結果不滿意時，依照新法第三十二條之一的規定，被害人是可以向主管機關來提出申訴，那地方主管機關在收到申訴之後，也可以請專業的人士或團體來協助調查，必要時，還可以請進警察機關來協助調查。除了強化我們申訴的管道外，這次的修法也明定了最高負責人經認定有性騷擾者可處罰1到100萬，而地方主管機關依被害人的申訴，認為雇主對行為人的懲戒結果不當者，還可以令雇主於一定的期限內採取必要的處置，如果雇主沒有執行，可罰2萬到100萬。 |
| 特別在被害人的保護方面，明定了雇主必須提供相關的轉介諮詢、醫療或心理諮商處理、社會福利資源等服務，那地方政府也應該要配合、規劃相關資源協助雇主，中央也要視需要來協助地方的財政。這個部分在未來新法通過之後，也希望勞動部與地方政府做好準備、溝通，也跟雇主做好溝通，希望在明年的3月8號新法全面實施後，成為被害人最強的依靠，謝謝。 |
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| 主席：謝謝吳委員，接下來請吳委員思瑤發言。 |
公報詮釋資料
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| meet_id | 臨時會院會-10-7-2-2 |
| speakers | ["游錫堃","陳椒華","游毓蘭","吳玉琴","范雲","陳琬惠","吳思瑤","賴品妤","林宜瑾","王婉諭","洪申翰","林為洲"] |
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| meetingDate | ["2023-07-31"] |
| gazette_id | 1126104 |
| agenda_lcidc_ids | ["1126104_00002"] |
| meet_name | 立法院第10屆第7會期第2次臨時會第2次會議紀錄 |
| content | 討論事項 「性別工作平等法」名稱修正為「性別平等工作法」；增訂第十三條之一、第三十二條之一至第 三十二條之三、第三十八條之二至第三十八條之四及第三十九條之一條文；並修正第一條、第二 條、第五條、第十二條、第十三條、第二十七條、第三十四條、第三十五條、第三十七條、第三 十八條之一及第四十條條文─ 完成三讀─ |
| agenda_id | 1126104_00001 |