公報發言紀錄
發言片段
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| 吳委員思瑤：（11時24分）主席、各位同仁，大家辛苦了。職場＃MeToo不再漏接，我們修法直球對決。過去勞動權益強調工資、工時、勞動條件、勞動安全，今天開始職場性別平等、職場性騷防治將是下階段勞動權益最關鍵的關鍵字。性工法的修法就是補破網的開始，也是行動的加速器。我們透過修法加重雇主防治責任，各類職場必須訂定明確的申訴、調查機制以及通報，性平事務納入勞檢項目；性工法也建立了公權力介入申訴管道的新制，增加行政罰鍰與民事懲罰性賠償責任，讓權勢性騷擾及雇主性騷擾發生時，勞工不再居於弱勢；更重要的是被害人保護及服務的機制入法，我們明定雇主應提供或轉介被害人相關諮詢、醫療、心理諮商及社福資源等必要服務，最高負責人為性騷擾的行為人時，於地方主管機關的調查期間，申訴人可申請調整職務或工作型態，雇主不得拒絕。 |
| 從2020年開始，我與范雲委員合作舉辦多場跨領域、跨產業的職場性騷防治座談會，我們優先從性平事件較為頻繁的政治、醫療、建築、體育、影視產業等領域下手，所匯聚的共識，我們都納入此次修法的主張；我將持續監督勞動部未來訂定性騷防治的範本，優先由各類性平事件高風險的場域、情境與樣態來下手，制定符合職場現場特性的反性騷指引，對加害者的懲治，加嚴、加密、加重，對受害者的保護，加深、加廣、加長，我們一起行動！ |
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| 主席：請賴委員品妤發言。 |
公報詮釋資料
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| meet_id | 臨時會院會-10-7-2-2 |
| speakers | ["游錫堃","陳椒華","游毓蘭","吳玉琴","范雲","陳琬惠","吳思瑤","賴品妤","林宜瑾","王婉諭","洪申翰","林為洲"] |
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| meetingDate | ["2023-07-31"] |
| gazette_id | 1126104 |
| agenda_lcidc_ids | ["1126104_00002"] |
| meet_name | 立法院第10屆第7會期第2次臨時會第2次會議紀錄 |
| content | 討論事項 「性別工作平等法」名稱修正為「性別平等工作法」；增訂第十三條之一、第三十二條之一至第 三十二條之三、第三十八條之二至第三十八條之四及第三十九條之一條文；並修正第一條、第二 條、第五條、第十二條、第十三條、第二十七條、第三十四條、第三十五條、第三十七條、第三 十八條之一及第四十條條文─ 完成三讀─ |
| agenda_id | 1126104_00001 |