林思銘 @ 第10屆第8會期司法及法制委員會第24次全體委員會議

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00:00:01,030 00:00:22,226 我還是先救蕭秘書長是秘書長我想就今天的立法院主任法32條的修正那秘書長也支持啦我支持我感謝我感謝那個趙偉你排這個議程那我想這個但是現在就是說就是他的實施的日期那秘書長有提出修正動議嗎
00:00:23,877 00:00:53,167 到底我們現在是要從明年還是後年開始我們是因為今年是來不及嘛然後最快就是從那個我們這裡的修正動議有提出是在114年1月1號就實施所以是明年後年喔後年的1月1號明年編預算明年的預算會期再編對明年預算會編進來然後後年就實施然後把它法制化
00:00:53,607 00:01:13,112 OK 好 謝謝好 接下來我再請那個那個次長次長 勞動部次長次長我想這個勞動部年年設定減災目標那部長也喊出安穩工作安心職場安全勞動的三安政策那要標榜要提升實災預防重建及補償的勞工
00:01:17,294 00:01:40,291 職業災害保險及保護法也已經於去年的5月1號開始施行擴大勞工的職業災害保險對象那為持續降低我國的職場的危險危害風險請問這個勞動部在這個就勞動部的職安署對這個三安有提出怎麼樣的一個政策的推動
00:01:42,117 00:01:59,138 對三安政策因為去年已經勞工、職業災害保險及保護法已經通過了那通過這個法律之後你們如何推動這個三安的政策有沒有什麼政策的策略包委員是要請勞動部回答的
00:02:03,786 00:02:14,451 花浩主席 主席針對我們那個勞動部針對降災的一些策略的部分目前我們職安署針對所有適用職安法的一些勞工針對減災的部分我們針對2024年到2030年
00:02:20,754 00:02:41,756 我們擬定了一個7年的一個減災策略的部分大概針對於我們的一個職災牽人率的部分以及我們的勞工高職業健康關注的一個健康照護率以及針對於我們的一個職災勞工的一個復工重建這一部分
00:02:42,236 00:03:06,083 我們大概有擬定了一些策略的部分大概也報給部長 經過部長核定大概明年預計會開始實施那針對於近期的一些職災的部分我們大概也有針對高風險的一些勞工的部分譬如說針對營造業的部分目前是職在最高的一個行業的部分我們也有擬定一些專案的一些計畫則成個勞動檢查機構這一部分是那個 你是專委嗎
00:03:10,655 00:03:37,047 我是副組長副組長喔對你這個職安署是不是在去年有推動111年職場安全衛生減災重點策略去年有實施那我們針對於明年的一些規劃的部分也有一定的相關的一些策略所以每一年都訂定相關的減災策略嗎是我想請問你那你去年實際執行的成效如何有沒有統計
00:03:40,293 00:03:49,397 這算你的減災的就是2022年的這個直災死亡率是創六年來新高你知道人數是多少嗎
00:03:50,608 00:04:14,759 這部分抱歉,因為我可能要找一些相關的資料,因為這部分不是我的資料是320人,比前一年多了很多就創6年來的新高,比2021年增加42人所以我想問的是說,你這個雖然有這個減災的策略,但是看起來完全沒有成效
00:04:16,837 00:04:39,904 你這個策略沒有達到他應有的成效既然你要去部長講出三安的一個政策但是看起來你推動的策略並沒有達到他一個成效那你知道我再請問你知道那個我們在111年12月29日訂定的職場安全健康提升策略那個策略的內容你知道嗎
00:04:40,986 00:04:55,880 這部分大概是針對一些高風險行業的部分我們有一些專案的一些監督檢查的一些計畫那健康的部分我們也大概針對於譬如說針對化學品的一些高風險的一些事業單位的部分我們有針對這一部分去做一個專案的檢查
00:05:02,186 00:05:10,792 像近期常發生的一些局限空間的一些職業災害和過去大概針對因應氣候變遷裡面高氣溫的一些勞工的一些危害的部分我們大概都有實施相關的一些專案檢查那剛剛委員提到的說就是就減災策略沒有達到效益這一部分確實我們也有去做一些滾動檢討今年大概針對一些譬如說之前的一些火災案的部分大概確實有一些勞工不幸
00:05:32,466 00:05:59,012 有一些植栽的部分我们大概也针对这些产业别的部分有去拟定相关的一些精进的一些策略是那个组长我想这个就是说你们是很注重一个加强安全卫生的监督检查效能但是今年的我们发生了阴阳大火那我们就看出说整个对于植栽的预防我们的检查还有监督的效能并没有达到它一定的成效
00:06:00,012 00:06:19,817 其實我想告訴我們勞動部的是說勞動工作者因為工作犧牲不是簡單一個統計數字這麼簡單因為背後代表的是很多家庭造成家庭的破碎所以我希望勞動部本於主管機關之責實時進行相關的查核機制的檢討與改善
00:06:25,579 00:06:40,159 策略定在那裡,但是整個執行面好像並沒有實際去做得很徹底所以這個部分希望能夠做檢討及改善是,就在委員執事辦理另外我想請問我們檢察師,法務部檢察師
00:06:44,076 00:07:12,348 那根據媒體報導司法官學院接獲五位女同學的指控一位男學員經常會在雙方互動時藉機肢體接觸最誇張的是有一次學員之間外出用餐這位男學員A原本坐在女同學的右手邊卻不斷站起來假意要和另一邊的男同學搭肩導致女學員被迫靠在A的懷裡除此之外A在講話時還緊靠女生的臉
00:07:13,709 00:07:42,516 那麼據悉被害人原本認為大家將來都要在司法界並肩作戰並沒有太大的反應但是這一盤的學員看不下去以手機錄影存證並持檔案和司法事務界討論有司法官看過之後直言實在很噁心還有法界人士評價該男學員很可能就是刻意為之來騷擾女同學所以我想請問對於這個事件司法官學院
00:07:43,556 00:08:11,481 有關這個性平教育的課程安排的如何上課的方式為何報告那個委員就是委員所提的這個事件司法官學院這邊已經進行內部的調查已經在調查的程序當中那性平的部分因為是一個很重要的這個議題所以在那個司法官學院的整個培訓的過程當中我們有納入相關的這個課程那發生這個事情確實我們也覺得很遺憾那相關的這個部分學院這邊會持續的調查
00:08:13,482 00:08:36,960 我想這個市長這些都是準司法官未來都是要去對相關的不管是性騷擾案件他都要有一個很正確的態度還未擔任之前就對這個性騷擾的觀念就已經有不正確我們很擔心他未來擔任司法官會做出偏頗的一個認定
00:08:38,280 00:09:05,262 報告委員 我們都用最高的道德標準在要求我們司法的人員我想性平這部分希望在我們整個未來的司法官學院的教育方面可能多加一點這種課程告訴我們準司法官性平教育的重要性謝謝委員所以我們希望說司法單位都要更注重其內部的性別平等價值觀並加強相關的教育宣導
00:09:06,303 00:09:07,830 好 請坐 以上 謝謝
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林委員思銘:(9時53分)謝謝主席,我還是先就教秘書長。
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林秘書長志嘉:是。
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林委員思銘:秘書長,我想就今天立法院組織法第三十二條的修正,秘書長也支持……
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林秘書長志嘉:我支持。
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林委員思銘:非常感謝喔!
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林秘書長志嘉:感謝召委你排這個議程。
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林委員思銘:但是現在就它的實施日期秘書長有提出修正動議,到底我們現在是要從明年還是從後年開始?
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林秘書長志嘉:因為今年來不及嘛!最快就是從……我們這裡的修正動議有提出是在114年1月1號就實施。
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林委員思銘:所以是後年的1月1號,明年編預算,明年的預算會期再編?
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林秘書長志嘉:對,明年預算會編進來,然後後年就實施。
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林委員思銘:OK,謝謝秘書長。
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林秘書長志嘉:然後把它法制化。
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林委員思銘:OK,接下來我再請勞動部。次長,我想勞動部年年設定減災目標,部長也喊出安穩工作、安心職場、安全勞動的三安政策,標榜要提升職災預防、重建及補償的勞工職業災害保險及保護法也已經於去年的5月1號開始施行,擴大勞工的職業災害保險對象。為持續降低我國職場的危害風險,請問勞動部職安署對於這個三安有提出什麼樣的政策推動?因為去年勞工職業災害保險及保護法已經通過了,通過這個法律之後,你們如何推動這個三安的政策?有沒有什麼政策的策略?
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朱次長楠賢:報告委員,是要請勞動部回答嗎?
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林委員思銘:是。
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彭副組長鳳美:報告主席,勞動部針對降災的一些策略部分,目前我們職安署針對所有適用職安法的勞工減災的部分,我們針對2024年到2030年擬定了一個7年的減災策略,大概針對於職災千人率以及勞工職業健康關注的健康照護率,以及針對於職災勞工的復工、重建這一部分,我們大概有擬定了一些策略,也報給部長,經過部長核定,大概預計明年會開始實施。
針對於近期一些職災的部分,我們也有針對一些高風險勞工的部分,譬如說針對營造業的部分,目前是職災最高的一個行業,我們也有擬定一些專案的計畫,責成各勞動檢查機構就……
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林委員思銘:你是專委嘛?
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彭副組長鳳美:我是副組長。
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林委員思銘:職安署是不是在去年有推動111年職場安全衛生減災重點策略?
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彭副組長鳳美:去年有實施,我們針對明年一些規劃的部分也有擬定了一些相關的策略。
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林委員思銘:所以每一年都訂定相關的減災策略嗎?
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彭副組長鳳美:是。
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林委員思銘:我想請問你,那去年實際執行的成效如何?有沒有統計?
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彭副組長鳳美:是針對職災……
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林委員思銘:2022年的職災死亡率是創6年來新高,你知道人數是多少嗎?
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彭副組長鳳美:這部分抱歉,我可能要找一些相關的資料,因為這部分不是我這邊……
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林委員思銘:是320人,比前1年多了很多,創6年來的新高,比2021年增加42人,所以我想問的是,你們雖然有減災的策略,但是看起來完全沒有成效,這個策略沒有達到它應有的成效。既然部長講出三安的一個政策,但是看起來你們推動的策略並沒有達到它的成效。我再請問,我們在111年12月29日訂定的職場安全健康提升策略,那個策略的內容你知道嗎?
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彭副組長鳳美:這部分大概是針對一些高風險行業我們有一些專案監督檢查的計畫,至於健康的部分,譬如說,針對化學品的一些高風險的事業單位,我們有針對這部分去做一個專案的檢查,像近期常發生的一些侷限空間的職業災害,和過去針對因應氣候變遷裡面高氣溫的一些勞工危害的部分,我們大概都有實施相關的專案檢查。
剛剛委員提到就減災策略沒有達到效益這一部分,確實我們也有去做一些滾動檢討,今年大概針對一些……譬如說,之前的一些火災案的部分,確實有一些勞工不幸發生職災的部分,我們大概也針對這些產業別去擬定相關的精進策略。
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林委員思銘:副組長,我想你們是很注重加強安全衛生的監督檢查效能,但是今年發生了明揚大火,我們就看出對於職災的預防,我們的檢查還有監督的效能並沒有達到它一定的成效。其實我想告訴我們勞動部的是說,勞動工作者因為工作犧牲不是簡單一個統計數字這麼簡單,因為背後代表的是造成很多家庭的破碎,所以我希望勞動部本於主管機關之責,實質進行相關查核機制的檢討與改善。策略定在那裡,但是整個執行面好像並沒有實際去做得很澈底,所以這個部分希望能夠做檢討及改善。
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彭副組長鳳美:是,遵照委員指示辦理。
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林委員思銘:好,你請坐。
另外我想請問法務部檢察司,根據媒體報導,司法官學院接獲5位女同學指控1位男學員經常會在雙方互動時藉機肢體接觸,最誇張的是有一次學員之間外出用餐,這位男學員A原本坐在女同學的右手邊,卻不斷站起來,假意要和另一邊的男同學搭肩,導致女學員被迫靠在A的懷裡,除此之外,A在講話時還緊靠女生的臉。據悉,被害人原本認為大家將來都要在司法界並肩作戰,並沒有太大的反應,但是在一旁的學員看不下去,以手機錄影存證,並持檔案和司法實務界討論,有司法官看過之後,直言實在很噁心,還有法界人士評價該男學員很可能就是刻意為之來騷擾女同學。所以我想請問,對於這個事件,司法官學院有關性平教育的課程安排得如何?上課的方式為何?
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簡副司長美慧:報告委員,委員所提的這個事件,司法官學院已經進行內部的調查,已經在調查的程序當中。性平的部分,因為是一個很重要的議題,所以在司法官學院整個培訓的過程當中,我們有納入相關的課程。發生這個事情確實我們也覺得很遺憾,相關的部分學院會持續地調查。
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林委員思銘:副司長,這些都是準司法官,未來面對相關不管是性騷擾案件,都要有很正確的態度,如果還未擔任司法官之前,對於性騷擾的觀念就已經不正確,我們很擔心他未來擔任司法官以後會做出偏頗的認定。
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簡副司長美慧:報告委員,我們都用最高的道德標準在要求我們司法的人員。
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林委員思銘:我想性平的部分,希望未來司法官學院在整個教育方面可能要多加一點這種課程,告訴這些準司法官性平教育的重要性。
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簡副司長美慧:是,謝謝委員。
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林委員思銘:所以我們希望司法單位都要更注重其內部的性別平等價值觀,並加強相關的教育宣導。以上,謝謝。
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主席:謝謝林思銘委員的發言。
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主席(林委員思銘):接下來請湯蕙禎召委發言。

公報詮釋資料

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meet_id 委員會-10-8-36-24
speakers ["林思銘","曾銘宗","鄭運鵬","江永昌","湯蕙禎","游毓蘭","王鴻薇","陳玉珍","劉建國","賴香伶","李德維","林淑芬","邱臣遠","謝衣鳯","吳琪銘"]
page_start 289
meetingDate ["2023-12-07"]
gazette_id 1129702
agenda_lcidc_ids ["1129702_00005"]
meet_name 立法院第10屆第8會期司法及法制委員會第24次全體委員會議紀錄
content 一、審查委員陳超明等22人擬具「立法院組織法第三十二條條文修正草案」案;二、併案審查 (一)委員黃世杰等16人、(二)委員游毓蘭等17人及(三)委員黃世杰等16人分別擬具「司法人員人 事條例部分條文修正草案」案;三、併案審查(一)委員劉建國等18人擬具「公教人員保險法第十 二條條文修正草案」、(二)台灣民眾黨黨團及(三)委員邱志偉等17人分別擬具「公教人員保險法 第三十六條條文修正草案」案
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