楊瓊瓔 @ 第11屆第1會期財政委員會第11次全體委員會議
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| 00:00:00,089 | 00:00:01,031 | 你想邀請主計長邀請主計長 |
| 00:00:11,817 | 00:00:38,839 | 主席長好我想近十年我國的這個經濟成長率呢那在2021年的時候GDP它是創了紀錄6.53但是人民的貧窮感是越來越深人民的貧窮感越來越深在這樣的情況之下物價的一個衝擊上漲的衝擊實質薪資它是甩不開的一個負成長 |
| 00:00:40,140 | 00:01:05,099 | 那造成了可分配的所得呢 減少之外我看了主計總處你三個薪資的這個指標呢我們也發現個人所得的差距以及經常性薪資占比勞務這個報酬的占的這個GDP比重他是降到歷史新低他降到了43.03 |
| 00:01:07,122 | 00:01:33,148 | 那你的營業銀額呢?占了36.53他是歷史新高2016年的時候我們受僱人員的報酬占比GDP比重是44.09你的營業銀額占比是35.06可見你的主要分配都器重在企業導致我們忽略了勞工的失衡狀態 |
| 00:01:34,548 | 00:02:02,245 | 我又聽到昨天說我們第一季的平均值薪資八萬多人民都非常的嘩然那個是我跟你講那個是總薪資經過了大家說是因為包括年終所以如果這樣子的一個宣示沒有沒有那個是外界的他們講你覺得這樣好嗎我們也有公佈金長薪資只是大家沒有引用而已我們也有公佈金長薪資所以主計長 |
| 00:02:03,266 | 00:02:29,961 | 大家對於數字非常的敏感如果這美化數字連年終獎金都把它包括進來說每一個人的平均薪資八萬多每一個人都昏倒了只是有些人要挑那個數字來罵主計總處不是要罵主計總處而是告訴你人民對於數字他非常的敏感因為人民痛苦啊 |
| 00:02:30,512 | 00:02:35,236 | 主計長,針對於目前勞工實質薪資的成長,它追不上產業所產生出來的成長,失衡越來越嚴重,那你認為我們要怎麼應對? |
| 00:02:48,147 | 00:03:09,956 | 跟那個委員報告一下就是我剛才所講的我們尊重市場制度但對於弱勢族群的話應該是給予他的薪資像最低工資啦像給予他夠像社會福利的一個補助啦所以也是我們總你把那個方案給本席好不好落差越來越大我們要怎麼樣讓你可以好好生活你們去盤點一下 |
| 00:03:11,517 | 00:03:12,218 | 我們速發布的111政府專屬的短碼簡訊平台 |
| 00:03:33,854 | 00:03:36,836 | 你認為目前的樣態還是叫我們人民說你最好打電話向國書局確認你有沒有被詐騙的風險 |
| 00:03:52,998 | 00:04:06,534 | 那你本來是為了方便有了這個平台但是我們仍舊叫人家說你要打電話問問看他是不是詐騙的那是不是對這個平台沒有信心呢我們要怎麼樣去加強讓人民也便利 |
| 00:04:07,965 | 00:04:18,892 | 跟委員報告這個這個平台這個簡訊平台其實就是政府的確定是政府的平台沒有說還要再去求證有啊你們都會叫人家說你還是打個電話確認是不是真的還是有很多人這樣說我想是個案啦有什麼個案很多 |
| 00:04:27,197 | 00:04:51,727 | 我主要告訴你這個就是說政府速發部有這個平台你們也搭上去那要讓民眾真正能夠安心我們很多的依化這是必要走的但是我是請你們說本席請你們說你再去宣導你要怎麼樣認證因為大家接到電話簡訊會怕是假的那你是不是你們可以製造怎麼樣的認證讓民眾在這一通簡訊接到的時候正確 |
| 00:04:56,149 | 00:04:56,409 | 最後一個 勞動部 |
| 00:05:23,085 | 00:05:45,551 | 4月28日是國際工商日聽到這個數字都很難過我們去年每平均1.2億天就有一個勞工的職災因為今天五一勞動節這個當神仙每10個人就有2.7人是因為重大職災而死亡在這樣子的情況之下日本他是1.5人英國0.8 |
| 00:05:48,032 | 00:06:05,959 | 荷蘭是0.3所以在這邊本席要請教臺灣的職災發生的這樣的情況我們勞動部要怎麼樣職安屬的一個落實它的形塑職安文化你那個形塑職安文化是非常的重要請教 |
| 00:06:07,611 | 00:06:30,433 | 謝謝楊委員,楊委員這個非常關心這個臺灣紫災的事情我們勞動部也是將心比心自己的家人發生這個事情都很難過所以我們要設定一個10年的臺灣勞災減半計畫我們希望特別是嚴重的像這個營造業占的紫災的一半以上那我們的營造業在他的這個高工吊掛一定要嚴格執行 |
| 00:06:31,294 | 00:06:56,116 | 因為時間的關係我要尊重主席所以勞動部請你跟相關的產業去討論他們的困難點在哪裡你們該當要唆訊要怎麼樣協助把這個數字降下來我們也希望在勞動節的今天可以送給我們勞工一個安全的職場安全的工作的一個環境跟能力 |
| 00:06:56,997 | 00:06:57,317 | 請鄭天才委員質詢 |
公報發言紀錄
發言片段
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| 楊委員瓊瓔：（12時39分）謝謝主席，本席想邀請主計長。 |
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| 主席：有請主計長。 |
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| 朱主計長澤民：委員好。 |
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| 楊委員瓊瓔：主計長好。近10年我國的經濟成長率，2021年的時候GDP創紀錄，6.53%，但是人民的貧窮感卻越來越深，在這樣的情況之下，因為物價上漲的衝擊，實質薪資甩不開負成長，除了造成可分配的所得減少之外，本席看了主計總處的三個薪資指標，我們也發現，個人所得的差距以及經常性薪資占比、勞務報酬，在GDP的占比降到歷史新低43.03%，但營業盈餘占比36.53%，它是歷史新高。 |
| 2016年的時候，受僱人員報酬占GDP比重是44.09%，營業盈餘占比是35.06%，可見你們的主要獲利分配都偏重企業，導致忽略勞工的失衡狀態。本席又聽到昨天的說法，第一季的平均值薪資是八萬多元，這讓人民都譁然。 |
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| 朱主計長澤民：那是總薪資，包括年終獎金。 |
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| 楊委員瓊瓔：你覺得做這樣的宣示好嗎？ |
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| 朱主計長澤民：沒有，那是外界的說法，我們也有公布經常薪資，只是大家沒有引用而已。 |
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| 楊委員瓊瓔：主計長，大家對數字非常敏感。 |
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| 朱主計長澤民：大家只是挑一個數字來罵…… |
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| 楊委員瓊瓔：如果是美化數字，連年終獎金都包括進來，說每個人的平均薪資八萬多元，這樣每個人都會昏倒啦！ |
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| 朱主計長澤民：沒有！我們也有提到經常薪資，只是有些人專挑那個數字來罵主計總處，不是…… |
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| 楊委員瓊瓔：不是要罵主計總處，而是告訴你，人民對數字非常敏感，因為人民痛苦啊！ |
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| 朱主計長澤民：對。我尊重委員的意見。 |
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| 楊委員瓊瓔：所以主計長，目前勞工實質薪資的成長追不上產業的成長，失衡越來越嚴重，你認為我們要怎麼應對？ |
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| 朱主計長澤民：就是我剛才說的尊重市場制度，但對弱勢族群應該給予協助，例如薪資的最低工資，給予他各項社會福利補助，這也是我們…… |
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| 楊委員瓊瓔：請你提供方案給本席，好不好？因為現在落差越來越大，我們要怎麼讓人民好好的生活？請你們去盤點一下。 |
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| 朱主計長澤民：那個是…… |
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| 楊委員瓊瓔：請你們去盤點一下，把方案給本席。 |
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| 朱主計長澤民：沒有，那個部分是…… |
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| 楊委員瓊瓔：你請回座。請財政部和勞動部。 |
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| 朱主計長澤民：謝謝。 |
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| 主席：請阮次長和許次長。 |
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| 阮次長清華：委員好。 |
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| 楊委員瓊瓔：阮次長，我們使用數發部的111政府專屬短碼簡訊平台，發送報稅e化方式的簡訊，但目前的樣態，還是告訴人民最好打電話向國稅局確認自己有沒有被詐騙的風險。本來是為了方便，所以有了這個平台，但是我們仍舊叫大家打電話問問是不是詐騙。你們是不是對這個平台沒有信心呢？我們要怎麼加強，讓人民也便利？ |
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| 阮次長清華：這個簡訊平台，確定就是政府的平台，並沒有請大家還要再去求證。 |
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| 楊委員瓊瓔：有啊！你們都會告訴大家，還是打個電話確認是不是真的，還是很多人這樣做。 |
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| 阮次長清華：我想這可能是個案啦！ |
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| 楊委員瓊瓔：什麼個案？很多！ |
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| 阮次長清華：所以基本上…… |
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| 楊委員瓊瓔：本席告訴你這件事，主要是數發部有這個平台，你們也搭上線了，但是要讓民眾能夠真的安心。我們有很多e化措施，這也是必走的路，本席是請你們再去宣導，看看要怎麼認證。 |
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| 阮次長清華：好的，是。 |
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| 楊委員瓊瓔：因為大家接到電話簡訊時，會怕那是假的，你們是不是可以用什麼樣的方式認證，讓民眾接到簡訊的時候，知道這是政府發送的？這很重要啊！對不對？ |
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| 阮次長清華：是的。這個部分我們會加強宣導。 |
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| 楊委員瓊瓔：你們除了加強宣導，也要去制定制度，讓民眾可以清楚的辨識，這個簡訊就是政府要告訴我們的內容。 |
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| 阮次長清華：是，了解，謝謝委員提醒。 |
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| 楊委員瓊瓔：請你們去研討，好不好？ |
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| 阮次長清華：好的。 |
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| 楊委員瓊瓔：不要讓人民接到簡訊之後，還要打電話確認真假。 |
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| 阮次長清華：了解，是。 |
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| 楊委員瓊瓔：第一個，辨識度要清楚。第二個，多宣導，好不好？ |
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| 阮次長清華：是，好，謝謝。 |
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| 楊委員瓊瓔：最後一個問題，請問勞動部，4月28日是國際工殤日，聽到下面這個數字讓人很難過，因為我們去年平均1.21天就有一個勞工發生職災，今天是五一勞動節，但這些人都去當神仙了。我們每10個人就有2.7人因為重大職災死亡，但日本是1.5人，英國是0.8人，荷蘭是0.3人。所以本席要請教，關於臺灣職災的發生，請教勞動部職安署要怎麼落實、型塑職安文化？型塑職安文化是非常重要的。 |
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| 許次長傳盛：謝謝楊委員。楊委員非常關心臺灣職災的事情，我們勞動部也是，將心比心，如果自己的家人發生這種事情是很難過的。 |
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| 楊委員瓊瓔：對，所以我們要找出方法改善。 |
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| 許次長傳盛：所以我們有設定一個10年的臺灣勞災減半計畫，特別是情況嚴重的行業，像營造業，占了職災的一半以上，所以他們進行高空吊掛時一定要嚴格執行，我們也會嚴格執法。 |
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| 楊委員瓊瓔：好，因為時間快到了，本席要尊重主席。所以勞動部，請你們和相關產業討論，他們的困難點在哪裡？應該受訓的就受訓，該協助的就協助，請你們把這個數字降下來。 |
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| 許次長傳盛：是的。 |
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| 楊委員瓊瓔：我們也希望在勞動節的今天，可以送給勞工一個安全的職場，安全的工作環境，好不好？ |
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| 許次長傳盛：當然，這是我們努力的目標。 |
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| 楊委員瓊瓔：請你們去盤點讓職災下降的精進方案，然後把書面資料給本席，好嗎？ |
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| 許次長傳盛：好的，沒問題，謝謝委員關心。 |
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| 楊委員瓊瓔：謝謝。要不然看到荷蘭才0.3人，我們的人數卻這麼多，本席是很難過的。所以本席希望在勞動節的時候給勞工一個大禮，我們好好的盤點，讓大家可以在安全的環境好好工作，好不好？謝謝。 |
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| 許次長傳盛：是的，謝謝委員。 |
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| 主席：謝謝楊瓊瓔委員的質詢。緊接著請鄭天財委員質詢。 |
公報詮釋資料
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|---|---|
| meet_id | 委員會-11-1-20-11 |
| speakers | ["郭國文","林德福","吳秉叡","賴士葆","李彥秀","賴惠員","王世堅","李坤城","王鴻薇","黃珊珊","伍麗華Saidhai‧Tahovecahe","羅明才","顏寬恒","洪孟楷","楊瓊瓔","鄭天財Sra Kacaw","陳玉珍","黃秀芳","陳冠廷"] |
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| meetingDate | ["2024-05-01"] |
| gazette_id | 1133601 |
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| meet_name | 立法院第11屆第1會期財政委員會第11次全體委員會議紀錄 |
| content | 邀請行政院主計總處朱主計長澤民、財政部莊部長翠雲、經濟部、國家發展委員會、勞動部就 「如何改善受僱人員報酬占 GDP 比重偏低現象，導引企業與勞工共享獲利，提升我國勞工實質 薪資」進行專題報告，並備質詢 |
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