王育敏 @ 第11屆第1會期第22次會議

時間: 0
Start Time End Time Text
00:00:13,208 00:00:34,853 院長、各位委員同仁大家好我擔任未還委員會的召集委員這一次排了有關於中高齡就業促進法部分條文修正草案這一次的修法通過有幾個重要的重點包括我們把過去對於中高齡就業被動的一個樣態化為主動
00:00:36,793 00:01:04,135 也就是在第7條我們要求道具設計更適合中高齡勞動者的職場環境因為我們看到現行有一些中高齡者他在這個職場上面因為這個職務設計的不恰當導致他還是沒有辦法持續在這樣的職場環境裡面工作因此這樣子的一個要求也希望未來為這一些中高齡者創造一個更友善的職場環境
00:01:05,436 00:01:31,620 第二有關於現在職場的訊息瞬息萬變目前的一個相關的職場的指引手冊沒有規定這個更新的時間那我在法條裡面希望每兩年就應該要把最及時的這些就業資訊可以提供給我們的中高齡勞動者另外就是要求政府
00:01:32,660 00:01:45,827 應該要跟這些企業主動的去規劃開發設計符合中高齡的工作機會把過去比較被動的這樣的一個樣態變成是主動去開發他們的職務設計台灣現在還面臨缺工的問題我們可以看到特別是在服務業
00:01:55,291 00:01:56,211 本院委員王美惠等18人擬具
公報發言紀錄

發言片段

lineno: 182

發言片段: 0
王委員育敏:(10時54分)院長、各位委員、同仁大家好。我擔任衛環委員會的召集委員,這次排了有關於中高齡就業促進法部分條文修正草案,這次的修法通過有幾個重要的重點,包括我們把過去對於中高齡就業被動的一個樣態化為主動,也就是在第七條,我們要求要去設計更適合中高齡勞動者的職場環境,因為我們看到現行有一些中高齡者在職場上面,因為職務設計的不恰當,導致他還是沒有辦法持續在這樣一個職場環境裡面工作,因此,這樣子的一個要求,也希望未來能為這一些中高齡者創造一個更友善的職場環境。
第二,有關於現在職場的訊息瞬息萬變,目前相關的職場指引手冊,並沒有規定更新的時間,我在法條裡面希望每兩年就應該把最即時的這些就業資訊,可以提供給我們的中高齡勞動者。另外就是要求政府應該要跟這一些企業主動去規劃、開發、設計符合中高齡的工作機會,把過去比較被動的這樣一個樣態,變成主動去開發他們的職務設計。
臺灣現在還面臨缺工的問題,我們可以看到,特別是在服務業有大量的缺工潮,而我們也看到有些企業現在試行的中高齡再度就業,他們透過好的職務設計,讓中高齡者找到事業的第二春,也補足了勞動力的不足,因此我們希望可以創造更友善促進中高齡就業的環境,謝謝。
發言片段: 1
主席:謝謝王育敏委員的發言。
報告院會,現在我們進行討論事項第十案。
十、本院社會福利及衛生環境委員會報告併案審查委員王育敏等18人擬具「勞動基準法第五十四條條文修正草案」及國民黨黨團擬具「勞動基準法第五十四條及第八十六條條文修正草案」案。(本案經提本院第11屆第1會期第7、10次會議報告決定:交社會福利及衛生環境委員會審查。茲接報告,爰於本次會議提出討論。)

公報詮釋資料

page_end 73
meet_id 院會-11-1-22
speakers ["韓國瑜","江啟臣"]
page_start 17
meetingDate ["2024-07-15"]
gazette_id 1137109
agenda_lcidc_ids ["1137109_00002","1137109_00003","1137109_00004"]
meet_name 立法院第11屆第1會期第22次會議紀錄
content 所得稅法修正第八十八條、第八十九條、第九十二條、第九十四條之一、第一百十一條、第一百 十二條、第一百十四條、第一百十四條之三及第一百二十六條條文─完成三讀─
agenda_id 1137109_00002