王育敏 @ 第11屆第1會期第22次會議
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| 00:00:00,244 | 00:00:01,371 | 王育民委員發言 |
| 00:00:10,593 | 00:00:36,214 | 謝謝主席、各位院會同仁本席擔任衛環委員會的召委特別排定勞動基準法第54條的修正案而這一個案子一開始是由本席提出來主要是看到在我們現行的勞動基準法當中它所條列的文字會讓大家誤以為到65歲是全部強制要退休 |
| 00:00:36,894 | 00:00:54,828 | 那事實上現在實務上就有鼓勵牢固雙方可以去協商延後退休的時間但是在原來的條文當中並沒有明確的語意所以因此本席提出了修法也謝謝未還委員會多位同仁後來提出了修正動議 |
| 00:00:55,689 | 00:01:09,460 | 大家通過了修正動議的版本台灣在2025年我們邁入超高齡社會65歲以上的人口就會佔了20%高齡者延後退休持續在職場貢獻已經變成是國際的趨勢 |
| 00:01:12,902 | 00:01:21,687 | 然而現在我國65歲以上的勞參率仍然不到10%相較於鄰近的韓國2022年就有37%日本有25%的勞參率我國還是相對的落後因此鼓勵雇主 |
| 00:01:32,130 | 00:01:33,971 | 審議案：本院委員何欣純等21人擬具 |
| 00:01:50,478 | 00:02:12,811 | 他們希望可以有更強制性的規定去延後退休的年齡那關於這個部分我想在未還委員會或者是在立法院裡面需要透過更多公聽的過程大家來協商出共識然後再往下一步的修法我們希望可以保障更多的高齡者有工作權以上 謝謝 |
公報發言紀錄
發言片段
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| 王委員育敏：（11時1分）謝謝主席。各位院會同仁，本席擔任衛環委員會召委，特別排定勞動基準法第五十四條修正案，而這一個案子一開始是由本席提出來，主要是看到在我們現行的勞動基準法當中，它所條列的文字，會讓大家誤以為到65歲是全部強制要退休。事實上，現在實務上就有鼓勵勞雇雙方可以去協商延後退休時間，但是在原來的條文當中並沒有明確的語意，因此本席提出了修法，也謝謝衛環委員會多位同仁，後來提出了修正動議，大家通過了修正動議的版本。 |
| 臺灣在2025年，我們邁入超高齡社會，65歲以上的人口就會占了20%，高齡者延後退休，持續在職場貢獻，已經變成是國際的趨勢，然而現在我國65歲以上的勞參率仍然不到10%，相較於鄰近的韓國，2022年就有37%，日本有25%的勞參率，我國還是相對的落後。因此，鼓勵雇主可以跟勞工去協商延後退休時間，讓勞工可以持續貢獻他的心力，我想這樣的一個修法方向是值得全力去推動的。 |
| 當然在這樣的一個過程當中，我們也看到了有部分工會團體提出來，他們希望可以有更強制性的規定去延後退休的年齡，關於這個部分，我想在衛環委員會，或者是在立法院裡面，需要透過更多公聽的過程，大家來協商出共識，然後再往下一步的修法。我們希望可以保障更多的高齡者有工作權。以上，謝謝。 |
| 發言片段: 1 |
| 主席：謝謝王育敏委員的發言。 |
| 接下來請登記第3號吳春城委員發言。 |
公報詮釋資料
| page_end | 73 |
|---|---|
| meet_id | 院會-11-1-22 |
| speakers | ["韓國瑜","江啟臣"] |
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| meetingDate | ["2024-07-15"] |
| gazette_id | 1137109 |
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| meet_name | 立法院第11屆第1會期第22次會議紀錄 |
| content | 所得稅法修正第八十八條、第八十九條、第九十二條、第九十四條之一、第一百十一條、第一百 十二條、第一百十四條、第一百十四條之三及第一百二十六條條文─完成三讀─ |
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