陳瑩 @ 第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第2次全體委員會議
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| 00:00:09,923 | 00:00:27,011 | 好謝謝昭偉還是要先對昭偉表示佩服你今天在這裡勇於承擔的一個發言因為我一個人在下面不好意思跟你鼓掌但我還是給你拍拍手非常感動好謝謝我們請那個部長好部長請 |
| 00:00:31,738 | 00:00:47,965 | 午安好部長好我們來看一下這是在9月24號總質詢的時候我有特別提到這個問題就是當時因為質詢的時間很有限那沒有讓部長好好回答這個問題那我在這邊 |
| 00:00:50,166 | 00:00:53,227 | 在這5年當中呢如果依照公務人員的這個調薪的幅度就是如果加上明年的這個3% |
| 00:01:16,276 | 00:01:17,256 | 我印象中好像有調整 |
| 00:01:43,607 | 00:01:52,045 | 以前的調整是因為忘記就是應該只是補齊他們該領而沒有領的部分啦 |
| 00:02:00,271 | 00:02:22,068 | 報告委員齁因為我們現在目前其實長照的薪資還是高於我們的基本工資啦那對於委員所講的調薪的問題這個可能有關我們的你是說高於什麼工資基本工資基本工資對我們目前還是高我們以前就訂的比較高所以我們只要高於基本工資兩萬多塊錢我們就應該要很開心很滿足了嗎 |
| 00:02:23,228 | 00:02:24,209 | 但是那個經費是從你們這邊來的啊? |
| 00:02:52,619 | 00:02:55,081 | 因為整個的這個預算也還是跟衛福部協商調整這個申請過來的嘛那我想 |
| 00:03:11,097 | 00:03:26,409 | 這個部分我看我看你們兩個兩位還在上面一直討論可能不是很清楚的感覺沒有因為這個是原民會那沒關係如果說我們就轉達給原民會來討論就是你們願意加碼然後他們可以去調整薪資 |
| 00:03:27,261 | 00:03:33,646 | 再來部長,就是透過這個調整軍公教待遇,帶動民間企業跟進,那全民來共享這個經濟成長的果實。我覺得呢,這個包括非營利單位, |
| 00:03:52,959 | 00:04:18,630 | 當然就是說包括我們的這個造福源呢因為我們就是要準備要進入了這個長照3.0那接下來就是我想衛福部是不是可以好好的來研議然後準備就是說來整體來看一下這個事情那當然就是說也謝謝部長剛剛特別提到這個文化健康站造福源的部分那 |
| 00:04:20,011 | 00:04:39,502 | 另外就是說我在總諮詢的時候也有提到就是當時我有列出所有的這個部會主管的法人還有基金會的這個調心狀況那我不知道部長當時有沒有看得很清楚就是我們這些衛福部主管的法人基金會 |
| 00:04:40,703 | 00:04:57,562 | 他們今年都是沒有調薪或調不到40%像比如說婦女權益促進發展基金會、要害救濟基金會等等、國衛院、醫策會等等這些他們也都沒有調或調不到4%我想在這邊我們先強調一個概念 |
| 00:05:01,032 | 00:05:22,832 | 因為調整這個軍工教薪資的待遇這件事情我們不是要去討論他的績效或績效獎金我想跟部長討論的是這些人他們跟公務人員一樣都是為了我們政府的這些政策推廣跟服務在努力 |
| 00:05:24,254 | 00:05:47,211 | 軍方校調薪的狀況下加薪調薪的部分卻漏了他們我覺得這個不是很合理啦因為也嚴重的打擊打擊士氣那部長我想說想請教就是說這些單位今年的4%什麼時候可以調整還有明年的3%是不是也可以如期的調整 |
| 00:05:49,052 | 00:06:00,990 | 法務委員我想這個數據好像跟我上次我們關心的時候稍微我印象中只有婦女權益促進發展基金會當時是沒有條 |
| 00:06:05,270 | 00:06:29,056 | 其他你們都調了嗎?我是認為只要公務人員調,這邊其實很多私立機構應該都要同步。所以這個如果做不到的或什麼是不是有什麼原因我們要去了解。是不是因為經費不足或者是他們的制度要怎麼處理,我們都趕快來處理。 |
| 00:06:29,796 | 00:06:44,886 | 對,因為有的還要強調就是說那個績效這件事,因為它有些性質它是不一樣的。像國衛一樣就沒什麼績效,績效它都一直在研究。我的意思是說它很有績效但是沒有錢的績效。但是它是國家衛生智庫,所以它對國家的貢獻是非常大。 |
| 00:06:54,412 | 00:07:09,565 | 對,有些單位不是看他們賺多少錢來衡量?他其實很窮,國家衛生研究院很窮每次統三都把他們的一些計畫必須要刪掉一些,他們也痛苦不堪 |
| 00:07:10,766 | 00:07:38,480 | 對,所以部長如果有這樣的概念很好那我們也請部長回去就是好,我馬上來研究你還沒有回答我的問題就是那個今年嘛我們現在才10月嘛起碼還有後面還有兩個月啊就是今年其實是有調調這個4%然後明年要調3%你們要不要追上 |
| 00:07:39,963 | 00:07:41,054 | 就是趕上一下進度 |
| 00:07:42,322 | 00:08:10,613 | 我們馬上來處理啊。如果該補的就補啊。這個錢的事情,絕對火急啊這個是。大家都都有聽到,這是我們詢問過,這個認知最棒的衛福部部長。這個應該要調的就要趕快調啊。是,謝謝。那我們有沒有可能在10月底的時候麻煩大家會診然後可以跟我們辦公室說明一下這個狀況? |
| 00:08:12,074 | 00:08:30,956 | 我們回去跟人事處講一下我們回去跟人事處但是我是覺得一定要想盡辦法要達到目標這樣子沒錯我們大家一起努力啦但我還是要講一下10月底到我們辦公室報告一下狀況你們努力的結果這樣 |
| 00:08:33,578 | 00:08:33,739 | 是的。 |
| 00:09:02,849 | 00:09:16,273 | 結合了智慧科技的運用當然這個是整體來說是我們現在的趨勢星期一記者會的主題是在這個智慧醫療但是我8月的時候有邀請衛福部各個機關來開會請你們會診 |
| 00:09:19,754 | 00:09:45,551 | 目前衛福部所有有關智慧科技運用的政策與計畫那這些這個表呢這些是你們彙整給我的那這個我們看一下其中紅色框起來的兩個項目也是我上屆推動社區健康營造結合科技應用的計畫這是我相當關心也是部落我們偏向非常需要的一個計畫那其中呢 |
| 00:09:45,811 | 00:09:59,599 | ﹗ |
| 00:09:59,926 | 00:10:23,243 | 而處理急救這樣子那如果把這個智慧醫療然後結合智慧照護政策這個也是我們賴總統的這個推動的健康台灣的政策那健康台灣當中有一個項目呢是智慧醫療結合智慧照護所以部長我們是不是應該再詳細的去給他盤點 |
| 00:10:27,206 | 00:10:55,837 | 到底是哪些政策跟計畫呢是以這個智慧科技用在醫療還有這個照護上面的那我們要把它要請你們說把它彙整成一個計畫裡面哪些是常態性的政策哪些是階段性的項目這個部分我們把它做一個完整的整理那我提出這樣的要求是因為我們之前跟你們這個詢問那要求 |
| 00:10:57,017 | 00:10:59,398 | 我們那個三大中心是世界算是領先的 |
| 00:11:26,451 | 00:11:34,496 | 那相關這個智慧科技的政策會整成這個智慧醫療結合健康照護的這個計畫你們如果很強的話那需要多久的時間? |
| 00:11:36,387 | 00:11:37,467 | 1個月好了 |
公報發言紀錄
發言片段
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| 陳委員瑩：（14時24分）謝謝召委。首先還是要對召委表示佩服，你今天在這裡勇於承擔發言，因為我一個人在下面不好意思給你鼓掌，但我還是給你拍拍手，非常感動。謝謝，我們請部長。 |
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| 主席：請部長。 |
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| 邱部長泰源：委員好。 |
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| 陳委員瑩：部長好。本席在9月24日總質詢的時候有特別提到這個問題，因為當時質詢時間很有限，沒有讓部長好好回答這個問題，我在這邊就放慢速度來請教部長。我們的文健站及巷弄長照站的照服員已經整整5年沒有調薪了，這5年如果依照公務人員的調薪幅度，假設再加上明年的3%，全部加起來的話，這幾年已經調整了11%，但是我們回頭看這些照服員5年都沒有調薪，在這個時間點我們是不是也應該要有一個適度的調整？ |
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| 邱部長泰源：我覺得這個薪水看起來是比較低，我印象中好像有調整。 |
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| 陳委員瑩：以前的調整應該只是補齊他們該領而沒有領的部分，那個跟政府整體調薪狀況是不一樣的。 |
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| 邱部長泰源：現在調到什麼程度？請專門委員向委員說明。 |
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| 王專門委員玲玲：報告委員，其實目前長照的薪資還是高於基本工資，對於委員所講的調薪問題，這個可能有關…… |
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| 陳委員瑩：你是說高於什麼工資？ |
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| 王專門委員玲玲：基本工資，我們目前還是高，我們以前就訂得比較高。 |
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| 陳委員瑩：所以只要高於基本工資兩萬多塊錢，我們就應該要很開心，很滿足了嗎？ |
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| 王專門委員玲玲：也不是這樣子說。 |
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| 陳委員瑩：最低基本工資是兩萬八千多吧？ |
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| 王專門委員玲玲：我們目前住宿型機構的話，像照服員大概都已經是四萬多塊錢，機構也大概都有三、四萬塊以上了。 |
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| 陳委員瑩：文健站還有3萬3,000啊！文健站也是照服員啊！ |
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| 邱部長泰源：文健站是原民會。 |
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| 陳委員瑩：但是經費是從你們這邊來的啊！ |
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| 王專門委員玲玲：是他們編的。 |
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| 邱部長泰源：是原民會編的啦！如果太低的話，應該要編到適當以示公平。 |
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| 陳委員瑩：因為整個預算也還是跟衛福部協商調整申請過來的，這個部分我看你們兩位還在台上一直討論，可能不是很清楚，感覺掌握度沒有很好。 |
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| 邱部長泰源：因為這是原民會，沒關係，我們就轉達給原民會來討論。 |
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| 陳委員瑩：就是你們願意加碼，然後他們可以去調整薪資。 |
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| 王專門委員玲玲：就是他們提過來我們這邊申請。 |
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| 邱部長泰源：但是我們會主動跟他們討論這個問題。 |
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| 陳委員瑩：好，部長的主動性很好。 |
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| 邱部長泰源：我們要面對問題來解決問題。 |
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| 陳委員瑩：好，謝謝，這個就是我們想聽到的答案。 |
| 部長，再來就是透過調整軍公教待遇，帶動民間企業的跟進，全民共享經濟成長的果實，我覺得包括非營利單位，當然就是包括我們的照服員，因為我們準備要進入長照3.0，衛福部是不是可以好好的來研議，整體來看一下這個事情，當然也謝謝部長剛剛特別提到文化健康站照服員的部分。 |
| 另外，我在總質詢的時候也有提到，當時我有列出所有部會主管的法人還有基金會的調薪狀況，我不知道部長當時有沒有看得很清楚，這些衛福部主管的法人、基金會，今年都是沒有調薪或調不到4%，譬如婦女權益促進發展基金會、藥害救濟基金會、國衛院、醫策會等等，他們也都沒有調或調不到4%。我想先強調一個概念，調整軍公教薪資待遇這件事情，我們不是要去討論他的績效或績效獎金，我想跟部長討論的是，這些人跟公務人員一樣，都是為了政府的政策推廣及服務在努力，軍公教調薪的狀況下，加薪調薪的部分卻漏了他們，我覺得這個不是很合理，因為也嚴重的打擊士氣。請教部長，這些單位今年的4%什麼時候可以調整？還有明年的3%是不是也可以如期的調整？ |
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| 邱部長泰源：報告委員，這個數據好像跟上次我們關心的時候稍微……我印象中只有婦女權益促進發展基金會當時是沒有調…… |
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| 陳委員瑩：其他都調了嗎？ |
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| 邱部長泰源：我是認為只要公務人員調，其實很多私立機構應該都要同步，這個如果做不到是不是有什麼原因，我們要去瞭解，是不是因為經費不足或者是他們的制度要怎麼處理，我們都趕快來處理。 |
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| 陳委員瑩：因為有的還要強調績效這件事情，有些性質是不一樣的…… |
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| 邱部長泰源：對啦！像國衛院就沒什麼績效，也不是沒有績效，因為它都是一直在研究。 |
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| 陳委員瑩：它很有績效，但是…… |
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| 邱部長泰源：我的意思是說，它很有績效，但不是關乎錢的績效…… |
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| 陳委員瑩：對啦！ |
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| 邱部長泰源：它是國家衛生智庫，所以它對國家的貢獻是非常大。 |
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| 陳委員瑩：對，有些單位不是看他們賺多少錢來衡量。 |
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| 邱部長泰源：它就沒什麼收益啊！國家衛生研究院很窮耶，每次統刪都必須把他們的計畫刪掉一些，他們也痛苦不堪。 |
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| 陳委員瑩：部長如果有這樣的概念很好，也請部長回去好好地再檢查，我都列出來了。 |
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| 邱部長泰源：好，我們馬上來研究。 |
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| 陳委員瑩：你還沒有回答我的問題，現在才10月，起碼後面還有兩個月，今年其實是有調4%，然後明年要調3%，你們要不要趕上一下進度？ |
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| 邱部長泰源：我們馬上來處理，如果該補的就補啊！錢的事情絕對是火急。 |
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| 陳委員瑩：是，大家都有聽到，這是我們詢問過最阿莎力、認知最棒的衛福部部長。 |
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| 邱部長泰源：應該要調的就要趕快調。 |
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| 陳委員瑩：是，謝謝。有沒有可能在10月底的時候麻煩大家彙整，然後跟我們辦公室說明一下狀況跟進度，好不好？ |
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| 邱部長泰源：好，我們還去跟人事處……但是我是覺得一定要想盡辦法達到目標。 |
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| 陳委員瑩：沒錯，我們大家一起努力啦！但我還是要講一下，請在10月底到我們辦公室報告一下狀況、你們努力的結果。 |
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| 邱部長泰源：沒問題。 |
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| 陳委員瑩：另外，現在政府有很多的政策都會結合智慧科技，就好像交通方面的科技執法，還有在教育部方面也廣泛運用智慧科技在教學當中，包括本席正在推動的生成式AI原住民族語言對話的學習系統。星期一部長召開了智慧醫療三大AI中心的記者會，結合了智慧科技的運用，當然整體來說這個是現在的趨勢，星期一記者會的主題是在智慧醫療，但是我在8月的時候有邀請衛福部各個機關來開會，請你們彙整目前衛福部所有有關智慧科技運用的政策與計畫，這個表是你們彙整給我的。我們看一下其中紅色框起來的兩個項目，也是我上屆推動的社區健康營造結合科技運用的計畫，這是我相當關心，也是部落偏鄉非常需要的一個計畫，其中有一個主要的內容就是讓所有長者佩戴智慧手環，藉著手環可以瞭解長者的健康狀況，並且可以即時在有狀況的時候營救，給予處理急救。如果把智慧醫療結合智慧照護政策，這也是賴總統推動健康臺灣的政策，健康臺灣當中有一個項目是智慧醫療結合智慧照護，部長，所以我們是不是應該再詳細盤點，到底哪些政策跟計畫是以智慧科技用在醫療及照護？請你們將之彙整成一個計畫，哪些是常態性的政策，哪些是階段性的項目，這個部分我們把它做一個完整的整理。我提出這樣的要求是因為我們之前跟你們詢問及要求所做的整理內容其實是不清不楚，也沒有太具體的內容，有關本席說的這個部分，我希望你們做一個彙整。 |
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| 邱部長泰源：好，沒問題，我們資訊處蠻強的，可以來整理。 |
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| 陳委員瑩：好的，希望很強可以一次到位，因為我們已經有點拖了一些時間。 |
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| 邱部長泰源：我們那個三大中心可以算是世界領先的喔。 |
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| 陳委員瑩：相關智慧科技的政策彙整成智慧醫療結合健康照護的計畫，你們如果很強的話，需要多久的時間？ |
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| 邱部長泰源：1個月好了。 |
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| 陳委員瑩：這樣喔，如果可以的話，在10月底就一併跟調薪的事情來跟我們報告啦！ |
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| 邱部長泰源：好、好，我們先記起來。 |
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| 陳委員瑩：謝謝，我前面對召委也讚許了很久…… |
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| 主席：好啦，謝謝，我讓你多講了好幾分鐘，謝謝陳委員。謝謝部長。 |
| 最後一位請林倩綺委員。林委員，講快一點啊，還沒有吃飯。 |
公報詮釋資料
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|---|---|
| meet_id | 委員會-11-2-26-2 |
| speakers | ["蘇清泉","林月琴","陳昭姿","陳菁徽","廖偉翔","盧縣一","林淑芬","邱鎮軍","王育敏","王正旭","黃秀芳","李坤城","楊曜","黃國昌","鍾佳濱","林楚茵","洪申翰","黃捷","吳春城","洪孟楷","楊瓊瓔","何欣純","林宜瑾","羅智強","張雅琳","涂權吉","陳培瑜","劉建國","陳瑩","林倩綺","張嘉郡"] |
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| meetingDate | ["2024-10-09"] |
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| meet_name | 立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第2次全體委員會議紀錄 |
| content | 邀請衛生福利部部長就「我國人工生殖法制化作業進度」、「衛生福利部落實中央政府我國少子 女化對策計畫之成效與未來規劃」及「衛生福利部本月因疏於督導地方評估特殊需求兒少利益所 受監察院糾正之檢討」進行專題報告，並備質詢 |
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