羅廷瑋 @ 第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議

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00:00:08,251	00:00:11,453	謝謝主席有請部長何部長部長好部長沒有僱主禮會勞基法第54條在7月份我們立法院三讀勞動基準法第54條修正案在現行65歲強制退休年齡規定不變的情況下明定勞僱雙方的協商延後退休我想勞動部在這個新聞稿也寫到這個
00:00:36,613	00:00:46,371	代表社會各界對於勞動高齡者勞動力投入勞動市場是支持的我想哪一個行業別響應最為熱烈部長您有資訊嗎
00:00:48,892	00:01:14,646	應該我們其實現在有很多企業響應這個東西真的嗎那部長我想提供幾個資訊給你知道一下瞭解以受年齡限制最小的工作行業別而言像是保險業金融業行政客服業補教事業類都沒有人要響應7月份的三讀通過勞動基準法第54條修正內容我想部長就勞工而言修法利益良善但是雇主不理會後續我們該怎麼辦勞動部有沒有準備
00:01:18,413	00:01:35,769	當然我們要來加大力度宣導就是不能以年齡為歧視來任意支錢當然宣導是必要但是未來如果有沒有朝向完全沒辦法宣導完全沒有效果要不要強制半強制或者是給予更多的誘因這個部分呢你覺得呢
00:01:36,408	00:01:37,609	是,我們會來努力好嗎
00:02:06,408	00:02:24,165	我也不支持阿好謝謝你那部長我想之前您在未完委員會曾經對我表示過以個人的立場你是支持立外送員專法的那但是部長您知道光是現在官方的委外研究中建議外送員要立法的保障至少等了多久
00:02:26,629	00:02:51,887	委員這確實是一個需要審慎討論的問題啦所以這個在跨部會我們還在討論租款機關到底該怎麼辦的問題這是一個很核心的問題可是這也是核心問題我知道核心問題有很多都是核心問題但是我們希望的是能夠加快速度我先回答剛剛的那個答案從官方研究委外研究中啊
00:02:52,327	00:03:12,231	建議外送員要立法的保障到現在是2018的11月這份報告就已經出來了我們委外的研究我國推動新基金模式新科技發展對勞動市場的影響與因應的報告當中結論就指針對不同勞動光譜的一個工作制定更細緻的勞動法規應是較為可行的一個做法
00:03:14,972	00:03:35,835	制定兼顧雙方權益的勞動法規範就是為上冊2018年11月的這個研究到現在已經2024年10月了官方的委外研究報告建議外送員專法的保障足足等了5年11個月這個核心的問題研究了5年11個月我想
00:03:36,195	00:03:53,577	不管是外送員發生這個車禍的問題或者是剛剛有委員在討論不管是強制法第三責任險相關的一個問題我們都希望我們能夠立專法保障這些外送員所以我們最近也看到交通部目前已經預告要修正汽車
00:03:55,539	00:04:11,607	獲運業管理規則等相關規定將明定以機車載運乘運外送平台運送的業務運價我想這個是利益良善外送員最在意的就是包含啟程以及續程等待樓層業間加成的運費相關等等
00:04:14,648	00:04:38,207	我想這個部分都可以納入運價裡面對外送員的專法而言條文當中最難解決的一塊就是合理運價交通部試著去處理了以及報酬的透明化如今可以獲得採納也意味著專法已經邁向重要的一步所以到現在我想問一下部長你能不能在這裡承諾外送員專法在你任內會完成
00:04:39,431	00:04:55,619	委員我要先這個強調交通部會修這個法規是我們兩個部會共同討論的當然我不會說是他的一個功勞啦你們也有付出你們也有努力都沒有關係可不可以給我一個態度你能不能承諾在你的任內會完成
00:05:02,002	00:05:17,935	真的他的這一個他是不是會能不能是一個有效的立法這是要考慮的我們為什麼會去交通部那邊訂這樣子的一個運費透明化的在汽車或運輸業管理規則裡面訂就是因為坦白說現在能管uber的是誰公路法
00:05:18,695	00:05:20,518	現在外送員在什麼樣的情況之下會被平台停權開除沒有人知道
00:05:34,276	00:06:02,128	認為平台就是這樣的機制如此擴張他自己的權利這一點對外送員來說工作權益受損沒有獲得保障相關的申訴也不夠透明部長判死刑總得要有個理由吧沒理由判死刑會死不瞑目請問部會有沒有準備相關的因應對策這個也是我們跟平台在討論對話的討論議題我們希望看到具體的作為我們希望看到具體能夠保障外送員而不是一直在等一直在等一直在等請你加油好嗎謝謝好
00:06:04,282	00:06:04,377	李卓人議員