吳宗憲 @ 第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議

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00:00:03,025 00:00:05,208 謝謝主席啊我們請部長有請何部長部長吳安
00:00:12,353 00:00:32,491 市長,我覺得今天其實問題還蠻簡單的啦,就是我主要就是想到一個休假的部分的問題,尤其我們有一個政委說世界怎麼比得上臺灣,這一點我們本身難得認同這位政委講的話,因為我想一下說我們勞工放假這個東西呢,其實遠比其他國家
00:00:33,433 00:00:33,453 吳宗憲
00:01:00,919 00:01:27,060 那個勞權運動出生的啊那你想一想當年你會不會覺得說在你領導下的勞動部給這些勞團積極審慎態度面對訴求那這個官室的回應是不是你以前在街頭上面你醉不屑的這種大人的嘴臉就是這樣今天你卻讓你的勞動部用這個理由去回應他們那這個沒關係你不用回應我只是要告訴你
00:01:28,101 00:01:48,199 這個一定是你當年很有理想時代你最討厭的一種長官的回應態度但是貴部卻今天用這個態度來回應這個勞權團體我只是提醒一下部長有這個問題發生好那我們再回過頭來今天的這四個訴求裡面我只拿一個訴求來跟部長討論因為我只有5分鐘
00:01:50,141 00:01:58,587 其實勞動部也知道說我們現在因為週休二日所以我們國家現在一年有116天的休假原則上是這個樣子
00:02:01,301 00:02:18,385 國人可以休息這麼多天但是勞工的每年的那個總工時有沒有降低這是一個問題就我看了一下去年我們平均的勞工總工時是2019.6個小時那我們很喜歡跟韓國比嘛韓國是1970個小時啦他只有2002年比較高但人家是1970個小時
00:02:27,627 00:02:56,676 這等於是我們是比人家高啊那再來我看了一下那個其他鄰近幾個國家的國定假日我們不跟OECD國家比我們就是看了一下鄰近幾個國家像柬埔寨他國定假日是28天那印度是21天我們台灣是11天中國大陸17天但我知道每一個國家有不同的文化本來就會有不一樣的做法不一樣制度會導致這個國定假日的放假日數不一樣這我可以理解
00:02:57,176 00:03:26,114 但是依據內政部的紀念日跟節日的實施方法來看有一些未放假的假日未放假的節日跟勞動部也有一點關係比如說婦女節這是婦女職場上面的重視勞動部是不是可以向內政部去爭取說婦女節是不是可以給這些勞動的婦女放假我是說這個也是一個勞動部這邊可以去
00:03:27,014 00:03:27,034 委員會議員
00:03:42,956 00:03:57,513 我們的工時長那自然命比他們短我想這個應該大家都可以理解但是勞動部並不是為了資方的資動部所以勞動部還是要去思考一下我們要怎麼解決這個問題那前面只是跟
00:03:58,073 00:04:25,922 部長說明一下現在的狀況那其實我要提的是一個點就是目前我國的特休不管是勞工或公務員我們的特休的日數是依據你的年資去累計的嘛部長一定非常的清楚但是現在世界上很多國家他們的邏輯是不需要跟著年資來去累計比如說像我手邊查到的法國他一年的休假最多150天那這個我們不看
00:04:27,182 00:04:46,917 西班牙他一年至少30天的自主假期而且這個跟年資深淺無關那德國的話他的聯邦休假法是20天也跟年資無關所以部長這個特休這個東西需不需要跟年資綁在一起這個再麻煩部長能夠
00:04:48,338 00:05:15,831 請貴部去做研究然後兩個月內能夠給我一個研究的報告好嗎那當然我是蠻希望的啦就是我們現在鼓勵年輕人多生小孩多照顧小孩那是不是我們在特休的日數上面也能夠去思考不要跟年資一定要絕對綁在一起因為畢竟這是一個世界上很多國家的一個潮流是不是我們也可以仿效這個方向所以先麻煩兩個月內給我一個
00:05:17,432 00:05:18,032 主席再麻煩主席要裁釋他兩個月要再麻煩我們
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吳委員宗憲：（12時4分）謝謝主席！我們請部長。
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主席：有請何部長。
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吳委員宗憲：部長午安！
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何部長佩珊：委員好！
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吳委員宗憲：部長，我今天的問題其實還滿簡單的，主要是想到一個休假部分的問題，我們有一位政委說「世界怎麼比得上臺灣」，對這一點，本席難得認同這位政委講的話，因為我想到我們勞工放假這個部分其實遠比其他國家少，我們的工時非常高，其他國家要怎麼樣跟得上我們？我們來提一個問題，就是昨天勞團提了4個議題來請教勞動部，部長知不知道這件事情？
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何部長佩珊：有。
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吳委員宗憲：因為議題很多，勞動部的回應也很簡單，就是「勞動部會以積極審慎的態度來面對這個訴求」，部長你以前也是勞權運動出身的，你想一想當年，會不會覺得說在你領導下的勞動部對這些勞團給出「積極審慎態度面對訴求」這樣的官式回應，是不是就是你以前在街頭上最不屑的大人嘴臉？今天你卻讓你的勞動部用這個理由去回應他們！沒關係，你不用回應，我只是要告訴你，這個一定是你當年很有理想時代最討厭的一種長官的回應態度，但是貴部今天卻用這個態度來回應勞權團體，我只是提醒一下部長有這個問題發生。
我們再回過頭來，在這4個訴求裡面，我只拿1個訴求來跟部長討論，因為我的發言時間只有5分鐘。其實勞動部也知道，現在因為週休2日，所以我們國家原則上一年有116天的休假，國人可以休息這麼多天，可是勞工每年的總工時有沒有降低？這是一個問題。我看了一下，去年我們的平均勞工總工時是2,019.6個小時，那我們很喜歡跟韓國比嘛，韓國是1,970個小時，只有2002年比較高，也就是我們比人家高啊！我又看了一下其他鄰近幾個國家的國定假日，我們不跟OECD國家比，就是看了一下鄰近幾個國家，像柬埔寨的國定假日是28天，印度是21天，我們臺灣是11天，中國大陸是17天，我當然知道每一個國家有不同的文化，本來就會有不一樣的作法、不一樣的制度，會導致國定假日的放假日數不一樣，這我可以理解，但是依據內政部的紀念日跟節日的實施辦法來看，有一些未放假的假日、未放假的節日跟勞動部也有一點關係，譬如說婦女節，這是婦女職場上面的一種重視，勞動部是不是可以向內政部爭取說婦女節可以給這些勞動的婦女放假？我的意思是這個也是勞動部這邊可以去思考的一個問題，也可以跟內政部那邊去討論是不是可以這樣，畢竟我們的工時遠高於其他的國家。再來是我們勞工的壽命平均少於南韓4年，我想部長對這個一定非常的清楚，我們的工時長那自然命比他們短，我想這個應該大家都可以理解，但是勞動部並不是資方的資動部，所以勞動部還是要去思考一下我們要怎麼解決這個問題。
前面只是跟部長說明一下現在的狀況，其實我要提的一點就是目前我國的特休，不管是勞工或公務員，我們的特休日數是依據年資去累計的，部長一定非常的清楚，但是現在世界上很多國家的邏輯是不需要跟著年資去累計，比如說像我手邊查到的資料，法國一年的休假最多有150天，那這個我們不看；像西班牙，一年至少有30天的自主假期，而且跟年資深淺無關；德國聯邦休假法的規定是20天，也跟年資無關。所以特休需不需要跟年資綁在一起這部分，麻煩部長請貴部去做研究，在兩個月內給我一個研究報告，好嗎？那當然我是滿希望的啦，我們現在鼓勵年輕人多生小孩、多照顧小孩，那是不是我們在特休的日數上面也能夠去思考，不必一定要跟年資綁在一起，畢竟這是世界上很多國家的一個潮流，是不是我們也可以仿效這個方向，所以麻煩兩個月內給我一個報告，看完報告之後再來研究看看我們國家可不可以朝這個方向去走，這跟全國這麼多的勞工有很大的關聯性，所以麻煩部長，這對全國是有益的，請部長能夠重視這個議題。謝謝部長！
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何部長佩珊：謝謝。
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吳委員宗憲：請主席裁示是否在2個月內給出報告。
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主席：謝謝吳宗憲委員，麻煩我們勞動部這邊按照吳宗憲委員剛剛的意見處理。
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何部長佩珊：好，謝謝委員。
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主席：接下來請林國成委員。

公報詮釋資料

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speakers ["黃秀芳","陳昭姿","林月琴","陳菁徽","王育敏","邱鎮軍","廖偉翔","蘇清泉","涂權吉","王正旭","林淑芬","王鴻薇","羅廷瑋","陳瑩","楊瓊瓔","洪孟楷","吳宗憲","林國成","羅智強","吳春城","邱若華","牛煦庭","蔡易餘","葉元之","楊曜","劉建國","麥玉珍"]
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meetingDate ["2024-10-16"]
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meet_name 立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議紀錄
content 邀請勞動部部長列席報告業務概況，並備質詢
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