徐巧芯 @ 第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議

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00:00:07,677 00:00:11,558 謝謝主席 那我們有請部長請何部長部長好那我今天要質詢的議題呢其實跟我自己本委員會的國防部有關那我呢也在國防部問過了但因為跟勞動部也有關所以我也要拿這個議題來跟你詢問那主要就是關於節日休假的這個問題其實呢我們可以看在國防部裡面呢我們看一下這個表格
00:00:37,125 00:01:02,202 那國防部呢有分成軍職人員跟文職人員還有聘僱人員好那我們可以看一下就是他們現在就是有在放五一勞動節跟九三軍人節的你可以看到就是說呢因為九三軍人節是針對這個我們軍職人員能夠放的假那所以說軍職的國防部人員他當然他放的是九三軍人節的假他不放五一勞動節的假
00:01:03,763 00:01:32,533 那我們在文職人員的部分呢因為他不是屬於軍職他可能比方說他是內勤任務他可能是這個比如說秘書啊或者是說傳送公文啊等等他並不是軍人的身份可是因為我們的這個規定上面那比方說他這個假設他比如說我們問了有傳送專委科長針對監察院或立法院然後協助跑公文的這個是國防部的文職人員
00:01:33,553 00:01:52,165 那他本身並不具備軍職身份他不是軍人但他也可以放9393軍人節的假因為配合機關好配合機關這個我們也沒有意見因為我們覺得大家都工作很辛苦可以放假可是到我們約聘僱人員的時候就非常尷尬了約聘僱人員那個部長應該是屬於
00:01:56,367 00:02:21,917 勞基法規定對不對來我先看前一頁軍職人員跟文職人員他們都是屬於公務人員對吧對公務人員只是軍職他應該是有93軍人節的假可以放那文職人員他是因為配合機關所以才放的93軍人節的假因為他不是軍人對吧好但是聘僱人員他不一樣他是屬於勞基法所管理的我們看下一張
00:02:23,057 00:02:44,275 所以你看我特別走到這邊這個是國防部的公務人員出行的注意事項他說公務人員也就是我剛講文職的這一塊他是配合本部軍職人員所以才在軍人節放假的所以他不是軍人但他可以在軍人節放假是因為配合我們的這個公務人員的部分
00:02:44,835 00:03:10,835 但是我們在約聘僱人員的部分呢他只能在九三軍人節跟五一勞動節之間二選一所以我們回到上一章來看就是變成是說我們的約聘僱人員他們就比較辛苦因為呢他不應該是二選一因為呢他如果說我們是認為比方說你看文職人員他是配合機關休假那約聘僱人員他也應該要能夠配合機關休假
00:03:11,516 00:03:29,356 但他同時他是勞工他也沒有像我們的公務人員有這麼多的相關保障所以照理來說我們希望爭取的就是說約聘僱人員他們可以同時按照我們的勞基法能夠放五一勞動節的勞基法的假期那同時那是不是能夠配合93軍人節的機關也能夠放假
00:03:32,219 00:03:53,389 那又或者是他可以選一天我們看一下下一張我們的國軍聘僱人員的請休假規定喔他五一勞動節裡面寫說跟九三軍人節呢他只能擇一休假所以呢他會被變成是有強迫換架的這個情況出現喔那所以說這個你今天
00:03:54,469 00:04:22,516 五一勞動節跟九三軍人節二則已休我想要問一下勞動部的部長這個有沒有違反相關的勞基法的規定沒有委員因為請說明對他這個就是說他五一勞動節那他五一勞動節如果要上班的話那他需要提供額外的薪資嗎這些月聘僱人員他是勞基他不是公務人員
00:04:24,760 00:04:29,106 那他如果他那天沒有放他那天如果有那個的話要不要提供薪資
00:04:30,591 00:04:59,036 要提供薪資那可是他那天沒有放假而去上班你懂嗎所以部長您懂我意思嗎就是說他五一勞動節跟九三軍人節是折一休假但他如果其實是在五一勞動節休假的話那是他的他如果沒有在五一勞動節休假的話應該他要有額外的薪資嘛對不對可是在我們國防部的聘僱人員請假規定裡面是沒有給予額外薪資的因為他告訴你說你可以折一休假
00:05:00,600 00:05:28,012 所以這個情況我想要問一下勞動部要怎麼解決就是說我們能不能夠去跟國防部我已經跟國防部問過這個問題但他們感覺對於勞動條件因為這是屬於約聘僱不是屬於就是公職人員所以他們不是這麼清楚所以我今天才來帶這個問題來請教你說是不是能夠跟國防部這裡來協調就不要讓我們的約聘僱人員他五一沒有放到的時候他沒有得到他應該要有的勞動條件
00:05:29,372 00:05:57,336 是當然這個委員我來跟國防部來討論看看好因為我上次跟國防部談的時候他聽不太懂我的問題因為他們只知道就是說公務人員的部分怎麼處理在約聘僱的這個部分那最後我再強調一下我的訴求就是說呢我們希望就是當然最好啦九三軍人節配合機關休假五一勞動節因為他是約聘僱人員能夠休假那假設說他只能選一的話那五一他是因為他是他是
00:05:57,816 00:05:59,417 我們主動跟國防部關心一下
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發言片段

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徐委員巧芯：（10時30分）謝謝主席，有請部長。
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主席：請何部長。
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何部長佩珊：委員好。
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徐委員巧芯：部長好。我今天要質詢的議題其實跟我自己本委員會的國防部有關，我也在國防部問過了，但是因為跟勞動部也有關，所以我也要拿這個議題跟你詢問。主要就是關於節日休假的問題，其實我們可以看一下這個表格，在國防部裡面有分成軍職人員、文職人員、還有聘僱人員，他們現在有在放五一勞動節跟九三軍人節的，你可以看到，因為九三軍人節是針對軍職人員能夠放的假，所以軍職的國防部人員當然放的是九三軍人節的假，而不放五一勞動節的假。在文職人員的部分，因為不是屬於軍職，可能是內勤任務，比如秘書或者是傳送公文等等，並不是軍人的身分，可是因為相關的規定上面，我們問了，假設有傳送專委、科長，針對監察院或立法院協助跑公文的，是屬於國防部的文職人員，本身並不具備軍職身分，他不是軍人，但他也可以放九三軍人節的假，這是配合機關，我們也沒有意見，因為我們覺得大家工作都很辛苦，可以放假。可是到了約聘僱人員的時候就非常尷尬了，部長，約聘僱人員應該是屬於勞基法規定，對不對？軍職人員和文職人員都是屬於公務人員，對吧？
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何部長佩珊：是。
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徐委員巧芯：只是軍職應該有九三軍人節的假可以放，文職人員是因為配合機關，所以才放九三軍人節的假，但他不是軍人，對吧？
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何部長佩珊：是。
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徐委員巧芯：但是聘僱人員不一樣，他是屬於勞基法所管理的。這是國防部公務人員出勤注意事項，其中有提到公務人員也就是我剛剛講的文職這一塊，他是配合本部軍職人員，所以才在軍人節放假，所以他不是軍人，但他可以在軍人節放假是因為配合軍職人員的部分。但是約聘僱人員的部分只能在九三軍人節和五一勞動節之間二選一，所以變成約聘僱人員就比較辛苦，因為他不應該是二選一。我們認為比方文職人員是配合機關休假，約聘僱人員也應該要能夠配合機關休假，但他同時是勞工，他也沒有像公務人員有這麼多的相關保障。照理來說，我們希望爭取的是約聘僱人員可以同時按照勞基法規定，能夠放五一勞動節的勞基法假期，同時是不是能夠配合九三軍人節的機關也能夠放假，又或者是他可以選一天？依據國軍聘僱人員請休假規定，五一勞動節和九三軍人節他只能擇一休假，所以變成會有強迫換假的情況出現。針對他們五一勞動節和九三軍人節只能二擇一休假，我想要請問勞動部部長，這樣有沒有違反相關的勞基法規定？
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何部長佩珊：沒有。
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徐委員巧芯：請說明。
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何部長佩珊：因為他五一勞動節……
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徐委員巧芯：他五一勞動節如果要上班的話，需要提供這些約聘僱人員額外的薪資嗎？他不是公務人員。
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何部長佩珊：要，要提供薪資，因為他那天沒有放假而去上班，國防部要給他薪資。
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徐委員巧芯：部長，你懂我的意思嗎？他五一勞動節和九三軍人節是擇一休假，但他本來就應該在五一勞動節休假，他如果沒有在五一勞動節休假的話，他應該要有額外的薪資，對不對？
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何部長佩珊：要。
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徐委員巧芯：可是在國防部聘僱人員請假規定裡面是沒有給予額外薪資的，因為它告訴你可以擇一休假，所以我想要問勞動部要怎麼解決這個情況？你們能不能夠去跟國防部溝通？我已經跟國防部問過這個問題，但他們感覺對於勞動條件，因為這是屬於約聘僱，不是屬於公職人員，他們不是這麼清楚，所以我今天才會帶這個問題來請教你，你們是不是能夠跟國防部來協調，不要讓我們的約聘僱人員五一勞動節沒有放到假的時候，沒有得到他應該要有的勞動條件？
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何部長佩珊：當然，委員，我來跟國防部來討論看看，好不好？
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徐委員巧芯：因為我上次跟國防部談的時候，他們聽不太懂我的問題，因為他們只知道公務人員的部分怎麼處理，但這是約聘僱的部分。最後，我再強調一下我的訴求，我們希望當然最好是九三軍人節配合機關休假，因為他是約聘僱人員，五一勞動節也能夠休假，假設他只能二選一的話，因為他不是公務人員，所以如果五一勞動節要上班的話，一定是要針對五一勞動節上班給他相關的權益，這一點勞動部一定要負責兼顧，好不好？
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何部長佩珊：好，我來跟國防部瞭解。
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徐委員巧芯：所以這個部分拜託勞動部，有更正之後再請給我們說明，謝謝。
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何部長佩珊：好，我們主動跟國防部關心一下，謝謝。
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主席：謝謝徐巧芯委員。
接下來請鄭正鈐委員，鄭正鈐委員，鄭正鈐委員不在。
我們現在先休息10分鐘。
休息（10時37分）
繼續開會（10時47分）
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主席：接下來請洪孟楷委員發言。

公報詮釋資料

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meet_id 委員會-11-2-26-6
speakers ["黃秀芳","陳昭姿","林月琴","陳菁徽","盧縣一","王育敏","邱鎮軍","蘇清泉","王正旭","徐巧芯","洪孟楷","林楚茵","陳亭妃","吳宗憲","鍾佳濱","楊瓊瓔","廖偉翔","張雅琳","伍麗華Saidhai‧Tahovecahe","林淑芬","羅廷瑋","李柏毅","劉建國","楊曜","陳瑩","吳春城","涂權吉"]
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meetingDate ["2024-10-30"]
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meet_name 立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議紀錄
content 請勞動部部長就「我國全時職位缺工概況」進行專題報告，並備質詢
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