伍麗華Saidhai Tahovecahe @ 第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議
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| 00:00:09,649 | 00:00:10,777 | 謝謝主席有請部長請何部長 |
| 00:00:15,987 | 00:00:42,394 | 委員好部長好今天早上我有看到工商時報有一則新聞標題就是為了今天勞動部的業報我們的缺工專報那您提到說解決缺工要對症下藥不能只靠開放移工壓抑勞動條件等等我覺得您講的很有道理因為跟我心裡想的也一樣那為什麼我這樣說我們來看一下 |
| 00:00:43,354 | 00:00:55,640 | 主計總署一百一十二年的人力資源調查我們可以看到原住民族的勞動力參與率跟全體國人的平均看一下64.1%對59.2% |
| 00:01:00,763 | 00:01:20,973 | 我可以說2.5%的原住民族人對於我國的勞動其實是很有貢獻的那我們進一步來看他說原住民從事的前五大行業營建製造餐飲住宿批發零售醫療保健及社工服務 |
| 00:01:22,094 | 00:01:40,463 | 尤其是營建工程原住民的參與率是18.01%高於全體國人的7.99%那相對的我們也來看一下我們提出的勞動部的專報裡面他說產業缺工的概況 |
| 00:01:41,443 | 00:01:58,389 | 制造業批發零售營建工程住宿餐飲醫療保健系社會工作服務業部長你看到這邊會不會覺得怎麼恰恰原住民從事的前五大行業跟我們勞動部說的缺工的五大 |
| 00:01:59,269 | 00:02:25,295 | 好像一模一樣所以在這個當中我就是今天想要請教一下部長是不是應該針對促進原住民就業來去做一個專案為什麼我這樣問因為我們看一下勞發署他有一個缺工就業獎勵這個其中你看一下身領的資格第一項他說受僱於同意3K產業僱主連續達30天以上 |
| 00:02:29,471 | 00:02:50,323 | 我想要跟部長說其實我們的族人看得到吃不到因為他不利於營造業其實我們都很清楚這一些族人營造業的工人他其實是跟著僱主走他不是跟著僱主走他是跟著工頭走所以他沒有辦法連續達30日以上 |
| 00:02:52,625 | 00:03:21,564 | 第2個他提到說每週工時達35小時以上一樣的概念他不是不想做工啊是因為沒有工可以給他做所以這個第一點跟第二點他比較類似坐在辦公室的那一種工作其實是不利於我們這些所謂的原住民投入的五大行業所以我為什麼要特別講就是原住民很願意工作對國家也很有貢獻 |
| 00:03:22,805 | 00:03:41,176 | 可是我們會發現好像針對他的獎勵沒有給他沒有給他那我們再看一下這個部分雖然如此齁你看雖然我們的勞動參與率就業率都比一般高了可是你看一下薪資薪資的差距卻高達將近一萬塊錢 |
| 00:03:43,097 | 00:04:05,331 | 所以我在這裡其實可能部長你已經清楚我想要講什麼就是針對工作時數未滿35小時的原住民就業者其實我們看一下他有將近一半的人他都說我有意願增加工時啊但是我們做這種工不見得天天都有工第二個這一些人又高達93% |
| 00:04:07,813 | 00:04:35,893 | 他說原因是什麼當然是為了增加收入啊所以原住民其實是很願意工作很願意投入勞動力但是他們也很希望他們的收入可以增加所以我才會在這個地方就這個問題來請部長可不可以幫個忙就是原住民有這種工時不足非典型勞動的形態那怎麼樣透過這種缺工獎勵讓我們的原住民族人願意投入更多的勞力這是 |
| 00:04:36,493 | 00:04:51,583 | 好來是謝謝委員的這樣子的提醒很好就是那個您看到的那個缺工獎勵那個是針對製造業是那當然我們原住民的朋友他在這個投入營造業方面他是比較激動的彈性的這個我們來檢討調整看能不能也對給他們誘因 |
| 00:04:56,667 | 00:04:56,907 | 我國全體國人一致了。 |
| 00:05:12,040 | 00:05:36,974 | 就是逐年趨緩然後現在趨於一致那也特別謝謝勞動部就是願意來催生公立的原住民族就業服務中心目前已經有6個縣市參與那這個部分呢其實原民會他們也願意漸漸的救他們過去因為沒有公立的原住民救福中心所以原民會呢有用就業貸金轉過來的就業基金他們有去辦一個所謂的救福員的服務人員 |
| 00:05:41,556 | 00:05:56,762 | 那目前有75名他們說他們現在是欲缺不補那因為他們希望未來能夠把這個兩股人力給他整病有更好的一個就業的一個體制那我也一直關心這個部分 |
| 00:05:57,222 | 00:06:23,850 | 所以我只是說讓部長知道一表達感謝二我們希望讓我們的整個救福的這個輔導的人力工作未來能夠跟原民會趨於穩定讓他走向制度化那也有一個就業保障也能夠確實的針對原住民來去做就業服務的工作媒合那最後就是剛才我提的部長也已經回答是不是一個月內可以針對剛才我提的 |
| 00:06:25,410 | 00:06:25,770 | 謝謝部長 謝謝主席 |
公報發言紀錄
發言片段
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| 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員：（11時54分）謝謝主席，有請部長。 |
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| 主席：請何部長。 |
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| 何部長佩珊：委員好！ |
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| 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員：部長好。今天早上我看到工商時報有一則新聞標題，就是為了今天勞動部的業報，我們的缺工專報，您提到說解決缺工要對症下藥，不能只靠開放移工、壓抑勞動條件等等，我覺得您講得很有道理，因為跟我心裡想的一樣。 |
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| 何部長佩珊：謝謝。 |
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| 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員：為什麼我這樣說？我們來看一下主計總處112年的人力資源調查，我們可以看到原住民族的勞動力參與率跟全體國人的平均是64.1%對59.2%，我可以說，2.5%的原住民族人對於我國的勞動其實是很有貢獻的。 |
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| 何部長佩珊：是。 |
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| 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員：我們進一步來看，原住民從事的前五大行業：營建、製造、餐飲住宿、批發零售、醫療保健及社工服務，尤其是營建工程，原住民的參與率是18.01%，高於全體國人的7.99%。 |
| 相對的我們也來看一下，在勞動部提出的專報裡面，它說產業缺工的概況，包括製造業、批發零售、營建工程、住宿餐飲、醫療保健及社會工作服務業，部長，你看到這邊，會不會覺得原住民從事的前五大行業怎麼恰恰與勞動部說的缺工五大一模一樣？ |
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| 何部長佩珊：是。 |
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| 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員：所以在這個當中，我今天想要請教一下部長，是不是應該針對促進原住民就業來去做一個專案？為什麼我這樣問？因為勞發署它有一個缺工就業獎勵，你看一下申領資格第一項，它說受僱於同一3K產業雇主連續達30天以上，我想要跟部長說，其實我們的族人看得到吃不到，因為它不利於營造業。其實我們都很清楚，這一些族人、營造業的工人，他不是跟著雇主走，他是跟著工頭走。 |
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| 何部長佩珊：工頭，工班。 |
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| 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員：所以他沒有辦法連續達30日以上。第二個，它提到每週工時達35小時以上，一樣的概念，他不是不想做工啊！是因為沒有工可以給他做，所以第一點跟第二點它比較類似坐在辦公室的那一種工作，其實是不利於原住民投入的五大行業，所以我為什麼要特別講？就是因為原住民很願意工作，對國家也很有貢獻，可是我們會發現針對他的獎勵好像沒有給他。 |
| 我們再看一下這個部分，雖然我們的勞動參與率、就業率都比一般高了，可是薪資的差距卻高達將近1萬塊錢，所以我在這裡，可能部長你已經清楚我想要講什麼，就是針對工作時數未滿35小時的原住民就業者，其實有將近一半的人都說我有意願增加工時啊！但是我們做這種工，不見得天天都有工。第二個，這些人又高達93%，他說原因是什麼？當然是為了增加收入啊！所以原住民其實是很願意工作，很願意投入勞動力，但是他們也很希望收入可以增加，所以我才會在這個地方就這個問題來請部長可不可以幫個忙，對於原住民這種工時不足的非典型勞動型態，要怎麼樣透過這種缺工獎勵，讓我們的原住民族人願意投入更多的勞力？ |
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| 何部長佩珊：可以，非常好，謝謝委員的提醒，很好，您看到的那個缺工獎勵是針對製造業。 |
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| 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員：是。 |
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| 何部長佩珊：當然我們原住民的朋友在投入營造業方面，他是比較機動的、彈性的，這個我們來檢討調整。 |
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| 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員：好，太好了。 |
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| 何部長佩珊：看能不能也針對…… |
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| 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員：對，給他們誘因，讓我們更願意來投入，也能增加我們的薪水。 |
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| 何部長佩珊：是，沒問題。 |
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| 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員：最後還是要謝謝勞動部，因為我們看到112年原住民的失業率已經跟全體國人一致了，逐年趨緩，然後現在趨於一致，也特別謝謝勞動部願意來催生公立的原住民族就業服務中心，目前已經有6個縣市參與。 |
| 過去因為沒有公立的原住民就服中心，所以原民會有用就業代金轉過來的就業基金，他們有去辦一個所謂就服員的服務人員，目前有75名，他們說現在是遇缺不補，因為他們希望未來能夠把這兩股人力整併，有更好的一個就業體制，那我也一直關心這個部分，所以我只是讓部長知道，一、表達感謝；二、我們希望讓整個就服的輔導人力工作，未來能夠跟原民會趨於穩定，讓它走向制度化…… |
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| 何部長佩珊：好，沒問題。 |
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| 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員：有一個就業保障，也能夠確實地針原住民去做就業服務的工作媒合。 |
| 最後就是我剛才提的，部長也已經回答，是不是1個月內可以針對工時不足非典型勞動的這種原住民勞工，能夠去修正缺工獎勵的標準？也希望未來服務的人力，就業服務員整合的部分，也能夠提出一個未來的規劃方向，讓我們越做越好。 |
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| 何部長佩珊：好，我再給委員好嗎？ |
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| 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員：好。 |
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| 何部長佩珊：謝謝。 |
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| 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員：謝謝部長，謝謝主席。 |
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| 主席：謝謝伍麗華委員。 |
| 接下來請林淑芬委員發言。 |
公報詮釋資料
| page_end | 276 |
|---|---|
| meet_id | 委員會-11-2-26-6 |
| speakers | ["黃秀芳","陳昭姿","林月琴","陳菁徽","盧縣一","王育敏","邱鎮軍","蘇清泉","王正旭","徐巧芯","洪孟楷","林楚茵","陳亭妃","吳宗憲","鍾佳濱","楊瓊瓔","廖偉翔","張雅琳","伍麗華Saidhai‧Tahovecahe","林淑芬","羅廷瑋","李柏毅","劉建國","楊曜","陳瑩","吳春城","涂權吉"] |
| page_start | 199 |
| meetingDate | ["2024-10-30"] |
| gazette_id | 1139201 |
| agenda_lcidc_ids | ["1139201_00005"] |
| meet_name | 立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議紀錄 |
| content | 請勞動部部長就「我國全時職位缺工概況」進行專題報告，並備質詢 |
| agenda_id | 1139201_00004 |