陳菁徽 @ 第11屆第2會期第11次會議

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00:00:03,186 00:00:22,603 主席、各位委員、媒體朋友,大家早安!勞動部爆發了嚴重的職場霸凌事件,造成一位優秀同仁以死明志也燒出了我們整個政府部門都有霸凌事件的現象昨天,機關署就提出了報告並懲處
00:00:24,545 00:00:41,616 教育部海科館至今報告都交不出來衛福部今天下午也有一個記者會整個制度的崩壞來自於領導人的縱容卓院長要求一週內提出檢討報告而今天就是公布真相的日子
00:00:42,156 00:01:00,417 到底還有多少在基層認真打拼卻遭受不法精神損害的同仁這些加害者又是仗著什麼事背後又有什麼靠山才敢如此的無法無天這些都是我們政府應該要說清楚、講明白而且立即改善的事情
00:01:01,398 00:01:11,568 結果我們看新任的勞動部長雖然是新官上任三把火也讓原本有所期待希望有所改革的勞動部全體基層握緊拳頭心頭三把火因為部長要求週末加班開會馬上就被吹哨者爆料
00:01:20,197 00:01:43,844 他自己出來說只有部長本人是連續週末上兩天班其他人只要來報告一個半小時而已會說出這樣子的話真的就是換了位子也換了腦袋任何有工作經驗的人都知道台上一分鐘、台下十年工上台跟主管報告難道都不用準備資料的嗎
00:01:45,024 00:02:10,068 當主管、上司下達開會的任務難道員工可以到現場之後才開始準備才開始做簡報嗎表面上說得很好聽只要開會一個半小時難道所有的同仁就住在你勞動部附近走路就會到都不用計算通勤時間了嗎怎麼會接了部長位子不到一週又犯下如此低級的錯誤呢
00:02:11,949 00:02:32,294 部長前幾天說給各單位告訴基層同仁有什麼問題都可以反映給部長還提供自己個人專屬的email、手機號碼請問今天基層的同仁看到週末要加班要跟部長報告的會議通知又有多少人真的敢傳簡訊給部長呢?
00:02:34,614 00:02:58,664 根本就不會有早就死心了吧因為部長本人就是做出最不合理要求的對象基層做事的人又怎麼敢認真的反應問題呢因此本席今天想要問大家如果施加霸凌行為增加精神損害的人就是部長本人請問我們基層同胞又該如何是好呢謝謝
00:03:02,714 00:03:07,002 謝謝陳金威委員發言接下來請登記第十位楊瓊英委員發言
00:03:20,006 00:03:34,474 委員楊瓊發言台積電的互救台積電前董事長劉德英先生指出如果台積電最先進的技術在美國生產可能會賠上了幾百億
00:03:36,916 00:04:01,196 最先進的產品在臺灣製造才是雙贏這是劉德英首度針對於先進技術在美生產的可怕後果最近拜登政府趕在下臺之前核准了台積電66億元的補助美國商務部更強調希望台積電將新制的包括二奈米、包括A16要盡快在美國落地
00:04:02,137 00:04:15,272 商務部的新聞稿更引用了台積電董事長劉哲佳先生的書法他說,台積電首度表示,會加速說明美國的布局,台積電還要承諾超額利潤將依分佔值
00:04:20,216 00:04:27,322 委員張雅琳等19人擬具:「學生輔導法部分條文修正草案：第11屆第2會期第11次會議：本院教育及文化委員范雲等19人擬具:「學生輔導法部分條文修正草案：第11屆第12條文修正草案：第11次會議：第11次會議：第11次會議：第11次會議：第11次會議：第11次會議：第11次會議：第11次會議：
00:04:38,949 00:05:03,458 臺積電恐怕是苦在心裏口難開那目前國發會的主委劉靜熙先生也證實臺積電明年第一季的董事會要移居移屍美國這個決定震撼了我們的產業因為這個臺積電我們成立了37年來首度要在美國舉行經營決策的一個董事會儘管有人說也因為
00:05:04,278 00:05:29,224 台積電美國廠即將要投產所以能夠讓董事就近的來勘查這個新廠的運作情況但是我們也考慮到曾經公開表示台灣搶走美國晶片產業的川普明顯對於台灣半導體產業不友善而且不難想像台積電的這項決定也是要向川普先生來示好
00:05:29,864 00:05:46,873 所以因此我們看到創辦人張忠謀先生表示美國製造成本太高也缺乏相關的人才直言赴美投資昂貴、浪費又白忙一場以及劉德英先生的一個警告先進製程到美國可能會大虧台積電不斷地發出各種的呼救訊號本席要具體建議賴清德總統
00:05:55,937 00:05:56,597 委員黃秀芳等18人擬具
公報發言紀錄

發言片段

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陳委員菁徽：（9時27分）主席、各位委員、媒體朋友，大家早安。勞動部爆發了嚴重的職場霸凌事件，造成一位優秀同仁以死明志，也燒出了整個政府部門都有霸凌事件的現象，昨天疾管署就提出了報告並且懲處，教育部海科館至今報告都交不出來。衛福部今天下午也有一個記者會，整個制度的崩壞來自於領導人的縱容，卓院長要求一週內提出檢討報告，而今天就是公布真相的日子，到底還有多少在基層認真打拼卻遭受不法精神損害的同仁？這些加害者又是仗著什麼事、背後又有什麼靠山才敢如此的無法無天，這些都是我們政府應該要說清楚、講明白而且立即改善的事情。
結果我們看新任的勞動部長，雖然是新官上任三把火，也讓原本有所期待，希望有所改革的勞動部全體基層握緊拳頭，心頭三把火，因為部長要求周末加班開會，馬上就被吹哨者爆料，他自己出來說只有部長本人是連續周末上兩天班，其他人只要來報告一個半小時而已，會說出這樣子的話，真的就是換了位子也換了腦袋。任何有工作經驗的人都知道，臺上一分鐘，臺下十年工，上臺跟主管報告，難道都不用準備資料的嗎？當主管、上司下達開會的任務，難道員工可以到現場之後才開始準備、才開始做簡報嗎？表面上說得很好聽，只要開會一個半小時，難道所有的同仁就住在你勞動部附近，走路就會到，都不用計算通勤時間的嗎？怎麼會接了部長位子不到一週又犯下如此低級的錯誤呢？部長前幾天說，給各單位告訴基層同仁，有什麼問題都可以反映給部長，還提供自己個人專屬的email、手機號碼，請問今天基層的同仁看到週末要加班跟部長報告的會議通知，又有多少人真的敢傳簡訊給部長呢？根本就不會有，早就死心了吧！因為部長本人就是做出最不合理要求的對象，基層做事的人又怎麼敢認真的反映問題呢？因此，本席今天想要問大家，如果施加霸凌行為、增加精神損害的人就是部長本人，請問我們基層同胞又該如何是好呢？謝謝。
發言片段: 1
主席：謝謝陳菁徽委員的發言。
接下來請登記第10位楊瓊瓔委員發言。

公報詮釋資料

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meet_id 院會-11-2-11
speakers ["韓國瑜","翁曉玲","林倩綺","張嘉郡","許宇甄","洪孟楷","麥玉珍","葉元之","羅智強","陳菁徽","楊瓊瓔"]
page_start 119
meetingDate ["2024-11-29"]
gazette_id 11310201
agenda_lcidc_ids ["11310201_00005"]
meet_name 立法院第11屆第2會期第11次會議紀錄
content 國是論壇
agenda_id 11310201_00007