楊瓊瓔 @ 第11屆第3會期司法及法制委員會第3次全體委員會議

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00:00:03,672 00:00:07,353 我們首先來討論人怎麼留住的問題我們看到113年9月底中央機關職員缺額大概是2萬零43人
00:00:26,698 00:00:50,224 扣除屬一級以上的主管 依法令規定保留職缺考試分發列管還有機要缺還有臨補中以及借調到其他機關這六類的缺額大概是13226人那還有尚未運用的缺額呢大概是6817人那他的缺額呢 我依照比例是3.6%
00:00:51,784 00:01:18,974 在地方政府裡頭缺額大概是20717人扣除六類六類的缺額是11050人還有尚未運用的缺額大概是9667人他的缺額率是5.2那麼除了因應各項的政策的一個推動要保留我們人才這個彈性調度那因為呢
00:01:20,995 00:01:39,297 這個專業的人員的高度是零補不益比如說資安的人力導致公務人員的缺額是越來越嚴重那請問人事長您有什麼方案可以吸引而且可以留住優秀的人才請做說明
00:01:40,400 00:02:03,901 我覺得委員剛才提的非常好像治安能力的部分事實上從數碼部成立到現在我們一直跟那個治安署在談因為說真的以目前整個市場的供需來講治安能力事實上是嚴重不足很多都會被上市貴公司或者金融機構董事長你現在的角色是人事長
00:02:04,702 00:02:32,789 本席將問題提出你不用再敘述這個內容需要聽聽您有什麼樣的經濟方案可以有誘因可以怎麼樣留住人才治安能力的部分我們除了規定的那一種專業家級表20以外我們有政治專業家級還有留任獎金還有他的團體或個人獎金透過這三種方式來提升他的一個待遇跟收入
00:02:33,109 00:02:57,319 但是目前你所提出的方案還是缺額非常的多零補不益你是不是再去精進因為你如果只有講你目前的樣態那你解決不了問題所以本席會在這邊提出我希望你去精進方案方案給本席我跟委員報告這裡面有兩個部分一個是請治安署他提那個治安的考試職缺
00:02:57,879 00:03:15,101 因為治安的專門類科的考試是上一年才開始開放第一個他要增加這一個職缺招募更多人第二個呢治安署目前同時也在做職能轉訊的部分只要上課上幾十個學分職能轉訊
00:03:16,983 00:03:45,450 第一個也就是希望職缺多開第二個職能轉訓不管你什麼方案我們就希望領補要領補進來這是國家非常重要的人力需求你把經濟方案給本席接下來我要跟你討論的本席要討論的是總統府所謂的健康台灣推動委員會本席非常的重視這一個議案那麼在2月27號的時候召開了第三次會議衛務部我們的邱部長在會中也表示也就是我們這邊也
00:03:46,710 00:04:09,058 有邀請存續部、勞動部還有衛福部一起來商討你們似乎是有獲得了一些共識本期要請教進度有一個增訂公務人員身心調適價本期認為這個非常重要因為現在的壓力太大了所以請教身心調適價在目前價別的適用範圍
00:04:10,458 00:04:27,696 他的假期長度他給新的方式以及實際上執行的細節你們目前狀態研議的方案怎麼樣呢我們已經在3月17號簽成行政院我們還要會考試院我們會送考試院基本上會在
00:04:28,397 00:04:50,867 七天試駕裡面挪三天當申請條試駕他是有薪水的七天挪三天有薪水的有薪水然後服務員機關不能拒絕然後也不必檢控服務的機關不能拒絕就是北京長大這個適用範圍而且也不能做不利於當事人的處罰
00:04:51,747 00:04:59,376 這就非常重要這就非常重要阿你清清的了你考證了他有壓力阿他不敢請阿對又考期又去給你懲罰這個我們都要周圍詳細而且也不用檢護證明不用檢護證明齁那這個
00:05:06,684 00:05:31,353 人總 我想今天我歡喜聽到這個進度我希望你趕快去把這個進度追出來因為我覺得我們要留住人才我們要讓他能夠安心有需要者 這個是非常非常的重要這個本席特別的勉勵那接下來本席要告訴你一句話也就剛剛我們在財政委員會在這一次審查總預算的時候中國國民黨也提出了一個主決議
00:05:32,313 00:05:55,612 也就公股銀行你要怎麼樣有留住這些人才我們所謂的公股銀行跟飯公股的比較差別非常的大大約有五項剛剛我們一直在談論也就是伙食費剛剛財政部長本席告訴你數字財政部長告訴我們伙食費一個月三千生意補助他們簽的是十萬嘛剛剛您說有簽到哪裡嘛
00:05:58,055 00:06:11,134 以前的數字是不是跟財政部長講的一樣是10萬那一樣的接下來也就是員工的這個福利的部分他們是要提出 財政部提出稅前盈餘的1到8%
00:06:13,834 00:06:34,671 第四項 也就是獎金的部分由原先的4.4個月到4.6個月對 這個到4.6個月還有一個就是福利性托 才能夠有保障我希望你這邊要全力的來支持因為我們也看到 他們要留出人才也非常非常的辛苦
00:06:35,151 00:06:50,356 也非常的辛苦因為我說的宮古營養是一個模範生我們如果沒有讓他們能夠安心願意留下來那我們的宮古營養這個模範生的精緻招牌或許就會有很大的衝擊您的看法呢我一直非常支持
00:06:51,209 00:07:05,859 一直非常支持所以一定要趕快努力推動來落實而且這是中共國民黨在審查總預算的時候在立院裡頭大院做出的主決議我們希望能夠完善它謝謝好 謝謝委員好 謝謝楊瓊英委員接下來有請我們林月琴委員質詢
公報發言紀錄

發言片段

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楊委員瓊瓔：（11時32分）謝謝主席，楊瓊瓔發言，邀請人事長。
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主席：請人事長。
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蘇人事長俊榮：委員早。
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楊委員瓊瓔：人事長好。我們首先來討論人怎麼留住的問題，我們看到113年9月底中央機關職員缺額大概是20,043人，扣除一級以上的主管，依法令規定保留職缺，考試分發、列管、機要缺、遴補中及借調到其他機關這六類的缺額大概是13,226人，還有尚未運用的缺額大概是6,817人，缺額的比例是3.6%，在地方政府的缺額大概是20,717人，扣除六類的缺額是11,050人，還有尚未運用的缺額9,667人，缺額率是5.2%。除了因應各項政策的推動，要保留人才的彈性調度，因為專業人員的高度是遴補不易，遴補不易，比如資安的人力導致公務人員的缺額是越來越嚴重，請問人事長，您有什麼方案可以吸引而且可以留住優秀的人才？請做說明。
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蘇人事長俊榮：我覺得委員剛才講得非常好，像資安人力的部分，事實上從數發部成立到現在，我們一直跟資安署在談，說真的以目前整個市場的供需來講，資安人力事實上是嚴重不足，很多都會被上市櫃公司或者金融機構……
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楊委員瓊瓔：人事長，你現在的角色是人事長，本席將問題提出，你不用再敘述這個內容，本席是要聽聽您有什麼樣的精進方案可以有誘因留住人才。
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蘇人事長俊榮：在資安人力的部分，我們除了規定的專業加給表(二十)以外，我們有增支專業加給、留任獎金，還有團體或個人獎金，透過這三種方式來提升他的待遇跟收入。
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楊委員瓊瓔：目前雖然你有提出方案，但是缺額還是非常多，遴補不易，你是不是要再去精進？因為如果你只有講目前的樣態，那解決不了問題，所以本席會在這邊提出，我希望你去精進方案，提供給本席。
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蘇人事長俊榮：跟委員報告，其中有兩個部分，一個是請資安署提資安的考試職缺，因為資安的專門類科考試是上一年才開始開放，第一、要增加這一個職缺，招募更多人；第二、資安署目前同時也在做職能轉訓的的部分，只要上幾十個學分的課，就能夠職能轉訓。
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楊委員瓊瓔：第一、希望多開職缺，第二、職能轉訓，不管你什麼方案，我們就希望要能夠遴補進來，這是國家非常重要的人力需求，你把精進方案給本席。
接下來本席要跟你討論的是總統府所謂的健康臺灣推動委員會，本席非常重視這一個議案，在2月27號的時候召開了第3次會議，衛福部的邱部長在會中也表示，就是我們這邊有邀請銓敘部、勞動部還有衛福部一起來商討，你們似乎有獲得了一些共識，本席要請教進度，也就是增訂公務人員身心調適假，本席認為這個非常重要，因為現在的壓力太大了，所以請教身心調適假在目前假別的適用範圍、假期長度、給薪的方式及實際上執行的細節，你們目前研議的方案怎麼樣？
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蘇人事長俊榮：我們已經在3月17號簽陳行政院，我們還要會考試院，我們會送考試院，基本上會在7天事假裡面挪3天當身心調適假，它是有薪水的。
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楊委員瓊瓔：7天挪3天有薪水的？
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蘇人事長俊榮：有薪水，然後服務的機關不能拒絕，然後也不必檢附證明……
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楊委員瓊瓔：服務的機關不能拒絕，這是本席講的適用範圍。
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蘇人事長俊榮：而且也不能做不利於當事人的處罰。
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楊委員瓊瓔：這個非常重要。
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蘇人事長俊榮：不然，他申請了，機關一打考績，他有壓力，他不敢請啊！
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楊委員瓊瓔：又用考績給你懲罰，這個我們都要周延、詳細。
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蘇人事長俊榮：而且也不用檢附證明。
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楊委員瓊瓔：人總，今天我很歡喜聽到這個進度，希望你趕快去把這個進度追出來，因為我覺得要留住人才，我們要讓有需要者能夠安心，這個非常非常重要，這是本席特別的勉勵。
接下來本席要告訴你一句話，剛剛我們在財政委員會，在這一次審查總預算的時候中國國民黨也提出了一個主決議，就是公股銀行要怎麼樣留住人才，所謂的公股銀行跟泛公股的比較差別非常大，大約有五項，剛剛我們一再地在談論，也就是伙食費，本席告訴你數字，剛剛財政部長告訴我們，伙食費一個月3,000元，生育補助他們簽的是10萬，剛剛您說簽到哪裡了？
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蘇人事長俊榮：簽到行政院了。
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楊委員瓊瓔：那你簽的數字是不是跟財政部長講的一樣是10萬？
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蘇人事長俊榮：一樣。
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楊委員瓊瓔：接下來也就是員工的福利，財政部提出稅前盈餘的1%到8%。第四項也就是獎金的部分，由原先的4.4個月到4.6個月。
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蘇人事長俊榮：這是大院做的決定。
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楊委員瓊瓔：對，還有一個就是福利信託，才能夠有保障。我希望你這邊全力地來支持，因為我們也看到他們要留住人才非常非常辛苦。因為公股銀行是模範生，我們如果不能讓他們安心、願意留下來，那對於公股銀行這個模範生的金字招牌或許就會有很大的衝擊，你的看法呢？
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蘇人事長俊榮：我一直也非常支持。
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楊委員瓊瓔：所以一定要趕快努力推動來落實，而且這是中國國民黨在審查總預算的時候，在立院做出的主決議，我們希望能夠完善它，謝謝。
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蘇人事長俊榮：謝謝委員。
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主席：謝謝楊瓊瓔委員。
接下來請林月琴委員質詢。

公報詮釋資料

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meet_id 委員會-11-3-36-3
speakers ["莊瑞雄","黃國昌","林倩綺","吳思瑤","王鴻薇","沈發惠","羅智強","王義川","翁曉玲","陳培瑜","鍾佳濱","楊瓊瓔","林月琴","吳宗憲","伍麗華Saidhai‧Tahovecahe","洪孟楷","徐欣瑩"]
page_start 1
meetingDate ["2025-03-20"]
gazette_id 1143002
agenda_lcidc_ids ["1143002_00002"]
meet_name 立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第3次全體委員會議紀錄
content 邀請行政院人事行政總處人事長列席報告業務概況，並備質詢
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